Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d) - Teamlead IT-Infrastructure
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Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d) - Teamlead IT-Infrastructure

Bregenz Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle unsere IT-Systeme weiter.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf modernste IT-Lösungen spezialisiert ist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das die Zukunft der IT gestaltet und echte Veränderungen bewirkt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine IT-Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in komplexen IT-Umgebungen.
  • Andere Informationen: Erste Führungserfahrung und Kenntnisse in Linux, VMware, Fortinet, Cisco und NetApp sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die fachliche und organisatorische Führung
  • Betrieb und Weiterentwicklung unserer IT-Systeme
  • Überwachung der IT-Sicherheit und Sicherstellung der Datensicherung
  • Verbesserung der Rechner-, Server- und Netzwerksysteme (Linux, VMware, Fortinet, Cisco, NetApp)
  • Du bist die Schnittstelle zwischen deinem Team, der Abteilungsleitung und der Geschäftsführung

Minimum Anforderungen

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH oder Ähnliches)
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in komplexen IT-Umgebungen
  • Erste Erfahrung in der Leitung von Teams
  • Idealerweise Kenntnisse im Projektmanagement
  • Wissen in den Bereichen Linux, VMware, Fortinet, Cisco und NetApp ist ein Plus
  • Kommunikationsstärke, lösungsorientiertes Denken und Motivation zur Weiterentwicklung

Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d) - Teamlead IT-Infrastructure Arbeitgeber: Ratbacher GmbH (Deutschland)

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und kreative Lösungen, während wir Ihnen attraktive Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, um Ihre Karriere voranzutreiben. In dieser Schlüsselposition in unserer IT-Abteilung haben Sie die Chance, maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Systeme beizutragen und dabei in einer modernen Umgebung zu arbeiten, die Wert auf Sicherheit und Effizienz legt.
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Kontaktperson:

Ratbacher GmbH (Deutschland) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d) - Teamlead IT-Infrastructure

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.

Tip Nummer 2

Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bleibe auf dem neuesten Stand! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der IT-Infrastruktur, insbesondere in den Bereichen Linux, VMware, Fortinet, Cisco und NetApp. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir Fragen, die du an uns stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und am Unternehmen zu zeigen. Dies kann auch helfen, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung IT-Infrastruktur (m/w/d) - Teamlead IT-Infrastructure

Fachliche und organisatorische Führung
Betrieb und Weiterentwicklung von IT-Systemen
Überwachung der IT-Sicherheit
Sicherstellung der Datensicherung
Verbesserung von Rechner-, Server- und Netzwerksystemen
Kenntnisse in Linux
Kenntnisse in VMware
Kenntnisse in Fortinet
Kenntnisse in Cisco
Kenntnisse in NetApp
Teamführung
Projektmanagement
Kommunikationsstärke
Lösungsorientiertes Denken
Motivation zur Weiterentwicklung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene IT-Ausbildung sowie deine mindestens 3-jährige Erfahrung in komplexen IT-Umgebungen. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Linux, VMware, Fortinet, Cisco und NetApp zur Position passen.

Führe deine Führungserfahrung an: Wenn du bereits Erfahrung in der Leitung von Teams hast, beschreibe diese konkret. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.

Kommunikationsstärke betonen: Da die Position eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder der Geschäftsführung kommuniziert hast.

Motivation zur Weiterentwicklung zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich zu verbessern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH (Deutschland) vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position eine starke technische Grundlage erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Linux, VMware, Fortinet, Cisco und NetApp vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.

Führe Beispiele für Teamführung an

Da du in der Rolle als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat zu haben. Denke an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich durch Herausforderungen geleitet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position bist du die Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.

Frage nach den Zielen des Unternehmens

Zeige dein Interesse an der langfristigen Vision des Unternehmens, indem du Fragen zu den strategischen Zielen und Herausforderungen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens.

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