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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Testautomatisierung und entwickle Testskripte für Softwareprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf Softwarequalität und agile Methoden spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und verbessere die Softwarequalität mit deinem Know-how.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im IT-Bereich und Erfahrung in Testing und Testmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Zertifikate wie ISTQB sind ein Plus, Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Testautomatisierung sowie -spezifikation und die Entwicklung der Testskripte.
- Die Planung und Organisation der Testverfahren und QA-Strategien liegen in Ihrer Hand.
- Sie werten die Testergebnisse aus.
- Sie arbeiten in einem Projektteam mit verschiedenen Rollen und in einer agilen Arbeitsweise zusammen.
- Sie stellen die Qualitätssicherung anhand zahlreicher Kennzahlen sicher.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Testing, Testmanagement und Testautomatisierung.
- Erhaltene Zertifikate im Bereich Testing (ISTQB) sind wünschenswert.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2) runden Ihr Profil ab.
Testmanager (m/w/d) – Software Tester Arbeitgeber: Ratbacher GmbH (Deutschland)
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH (Deutschland) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (m/w/d) – Software Tester
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Testmanagern und Software-Testern in der Branche. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im Testmanagement zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Testautomatisierung zu verbinden. Teile deine Erfahrungen und Kenntnisse, um sichtbar zu werden und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Beteilige dich an Online-Foren oder Communities, die sich mit Software-Testing und Testmanagement beschäftigen. Hier kannst du Fragen stellen, Antworten geben und dein Wissen erweitern, was dir bei Vorstellungsgesprächen zugutekommen kann.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über die neuesten Tools und Technologien im Bereich Testautomatisierung auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du proaktiv bist und bereit, neue Methoden zu erlernen, um die Qualitätssicherung zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (m/w/d) – Software Tester
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie z.B. die benötigten Zertifikate im Bereich Testing und die geforderten Sprachkenntnisse. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Testing und Testmanagement. Nenne konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten in der Testautomatisierung und Qualitätssicherung belegen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Testmanagers interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Verbesserung der QA-Strategien beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH (Deutschland) vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Testmanagers tiefgehende Kenntnisse in Testautomatisierung und Testmanagement erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Kenntnisse über agile Methoden zeigen
Da die Stelle eine agile Arbeitsweise erfordert, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in einem agilen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Zertifikate und Qualifikationen betonen
Wenn du Zertifikate im Bereich Testing, wie das ISTQB-Zertifikat, hast, stelle sicher, dass du diese während des Interviews erwähnst. Diese Qualifikationen können einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Fachkenntnisse untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Rollen im Projektteam erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Teammitgliedern kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
