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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege Kundenbeziehungen und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: FĂĽhrende Personalberatung in der DACH-Region mit Fokus auf IT und SAP.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, bis zu 32 Urlaubstage und Top-VergĂĽtung.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem starken Onboarding und Mentorenprogramm.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studienabschluss oder gleichwertige Qualifikation und Teamgeist.
- Andere Informationen: Erlebe unvergessliche Teamevents und profitiere von Gesundheitsangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starte deine Karriere bei Ratbacher – weil Du den Unterschied machst! Du möchtest endlich zeigen, was in dir steckt, und dein Wissen praktisch anwenden? Perfekt, denn wir bieten dir den idealen Einstieg ins Berufsleben!
Wer wir sind? Ratbacher ist die führende Personalberatung in der DACH-Region, wenn es um die Besetzung von IT-, SAP- und Real-Estate-Vakanzen geht. Unsere Kund:innen? Alles dabei – vom ambitionierten Start-up bis hin zum renommierten DAX-Konzern.
Warum wir anders sind: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – und das meinen wir auch so. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das dich wertschätzt, inspiriert und wachsen lässt. Mit Aufgaben, die begeistern und einem Fokus auf deine persönlichen Stärken fördern wir deine Karriere individuell und nachhaltig.
Aufgaben:
- Vertriebler:in: Du pflegst nicht nur bestehende Kundenbeziehungen, sondern baust aktiv dein eigenes Netzwerk auf. Dabei bist du der Profi in Sachen Neukundenakquise und bringst Top-Talente mit attraktiven Unternehmen zusammen.
- Recruiting: Mit deinem GespĂĽr fĂĽr Talente gewinnst du durch Active Sourcing passende IT-Spezialist:innen und ĂĽberzeugst sie in Telefoninterviews von unserem Service und deinen Kunden.
- Single Point of Contact: Du bist die unentbehrliche Schnittstelle zwischen Kund:innen und Fachkräften – von der ersten Kontaktaufnahme über den Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Berater:in: Du erstellst passgenaue Anforderungsprofile und hilfst unseren Kund:innen, ihre Teams optimal zu ergänzen.
Profil:
- Einen Studienabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Den Willen, Dinge anzupacken und Kundenerfolge in die eigene Hand zu nehmen.
- Freude an einer KPI- und leistungsorientierten Umgebung, in der Teamspirit groĂźgeschrieben wird.
- Einen klaren Kopf fĂĽr To-dos und eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Starthilfe deluxe: Mit unserem Onboarding- und Mentorenprogramm wirst du blitzschnell zum Key-Account-Manager (m/w/d).
- Arbeitszeit: Flexibles Arbeitszeitmodell, Home-Office-Option und Gleitzeit – angepasst an dein Karrierelevel.
- Urlaub? Aber sicher: GenieĂźe bis zu 32 Urlaubstage fĂĽr maximale Erholung.
- Top-Vergütung: Fixgehalt plus leistungsorientierte Variable – dein Gehalt kann auf über 100.000 € wachsen.
- KI: Innovation ist bei uns großgeschrieben – wir nutzen bereits unsere eigene KI-Technologie.
- Teamevents mit Wow-Faktor: Ob Ischgl, Barcelona oder Palma – erlebe Highlights, die unvergesslich bleiben.
- Nachhaltigkeit inklusive: Mit dem subventionierten Deutschlandticket erreichst du unsere zentralen BĂĽros stressfrei und grĂĽn.
- Gesundheit und Genuss: Fitnesszuschuss, vergünstigte Mittagessen, Sodexo-Karte, kostenlose Getränke, Candybar und Bio-Obst.
- Immer auf Augenhöhe: Monatliche Feedbackgespräche und Entwicklungsmöglichkeiten bringen dich voran.
Standorte
Junior Account Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Account Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Meetups und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du knĂĽpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Vorbereitung auf Interviews
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine Fähigkeiten zeigen. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen!
✨Aktiv nachfragen
Wenn du dich bewirbst, zögere nicht, nach dem Stand deiner Bewerbung zu fragen. Zeigt dein Interesse und Engagement! Ein kurzer Anruf oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen.
✨Bewerbung über unsere Website
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. AuĂźerdem kannst du dich ĂĽber aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Account Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Junior Account Manager für uns bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie dich auf die Aufgaben bei Ratbacher vorbereiten. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Nutze Absätze und Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So wird alles viel leichter lesbar!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns fĂĽhrt ĂĽber unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher vorbereitest
✨Informiere dich über Ratbacher
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber Ratbacher verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die Dienstleistungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das wird Eindruck machen!
✨Kenne die KPIs
Da die Stelle stark leistungsorientiert ist, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Vertrieb vertraut machen. Sei bereit, darĂĽber zu sprechen, wie du diese messen und erreichen wĂĽrdest. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamevents oder wie das Onboarding-Programm aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.
