Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im Recruiting und unterstütze uns bei der Besetzung offener Positionen.
- Arbeitgeber: Wir bringen seit 18 Jahren Unternehmen und Talente zusammen – sei Teil unseres Erfolgs!
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Rekrutierungsprozess und mache einen echten Unterschied für Kandidaten.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation für Recruiting und Interesse an HR-Themen sind gefragt.
- Andere Informationen: Standorte: Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg – wähle deinen Favoriten!
Starte deine Karriere im Recruiting – mit uns! Wir bringen seit 18 Jahren Unternehmen und Talente zusammen und sorgen dafür, dass Fach- und Führungskräfte aus IT, SAP und Real Estate ihren Traumjob finden. Jeden Tag geben wir unser Bestes, um offene Positionen passend zu besetzen und unsere Kandidat : innen mit unserer Marktexpertise optimal zu beraten. Jetzt wollen wir weiter wachsen – mit dir! Du brennst für Recruiting und hast Lust, wirklich etwas zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m / w / d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
Trainee Recruiter HR (m / w / d) Arbeitgeber: Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Recruiter HR (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend im Recruiting. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und in den Branchen, in denen wir tätig sind. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch fundierte Fragen zu stellen und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für das Recruiting zu zeigen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Talente identifiziert oder unterstützt hast. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative. Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dein Wissen zu erweitern und dich als engagierten Kandidaten zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Recruiter HR (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Begeisterung für das Recruiting und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, zum Ausdruck bringt. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Position interessierst und was du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Trainee-Position im Recruiting qualifizieren.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle erforderlichen Unterlagen angehängt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Unternehmen informieren. Verstehe die Werte, die Kultur und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Dies könnte eine erfolgreiche Rekrutierung oder ein Projekt sein, an dem du gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Herausforderungen erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte auf ein professionelles Auftreten. Wähle ein Outfit, das zur Unternehmenskultur passt, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
