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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte deine Karriere im Recruiting und unterstütze uns bei der Besetzung offener Positionen.
- Arbeitgeber: Wir sind seit 18 Jahren Experten im Recruiting für IT, SAP und Real Estate.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Talenten und Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation für Recruiting und Interesse an HR-Themen sind wichtig, Erfahrung ist nicht erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg – wähle deinen Favoriten!
Starte deine Karriere im Recruiting – mit uns! Wir bringen seit 18 Jahren Unternehmen und Talente zusammen und sorgen dafür, dass Fach- und Führungskräfte aus IT, SAP und Real Estate ihren Traumjob finden. Jeden Tag geben wir unser Bestes, um offene Positionen passend zu besetzen und unsere Kandidat:innen mit unserer Marktexpertise optimal zu beraten. Jetzt wollen wir weiter wachsen – mit dir!
Du brennst für Recruiting und hast Lust, wirklich etwas zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
Trainee Recruiter HR (m/w/d) Arbeitgeber: Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Recruiter HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Entwicklungen hast und wie diese das Recruiting beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der Branche auszutauschen. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Recruiting vor. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden, überzeugend darlegen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Recruiting-Prozesse verbessern können, bringe diese in Gesprächen ein. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Position passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Position im Recruiting interessierst und was dich an der Arbeit bei diesem Unternehmen reizt. Betone deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Bereitschaft, zu lernen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Studienleistungen hervor, die deine Eignung für die Rolle als Trainee Recruiter unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Firma informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die Branchen, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Lass deine Begeisterung für das Recruiting durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, Talente mit Unternehmen zusammenzubringen. Deine Leidenschaft kann einen großen Eindruck hinterlassen.
