Trainee Recruiter Hr (m/w/d)
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Trainee Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt das Recruiting-Team bei der Suche nach Talenten und der Besetzung offener Stellen.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein etabliertes Unternehmen mit 18 Jahren Erfahrung im Recruiting von Fachkräften.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und spannende Teamevents warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und lerne von den Besten der Branche.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind wichtig.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere.

Starte deine Karriere im Recruiting - mit uns! Wir bringen seit 18 Jahren Unternehmen und Talente zusammen und sorgen dafür, dass Fach- und Führungskräfte aus IT, SAP und Real Estate ihren Traumjob finden. Jeden Tag geben wir unser Bestes, um offene Positionen passend zu besetzen und unsere Kandidat:innen mit unserer Marktexpertise optimal zu beraten.

Trainee Recruiter Hr (m/w/d) Arbeitgeber: Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht dir, deine Fähigkeiten im Recruiting weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Einarbeitung, die dir den Einstieg in die spannende Welt des Recruitings erleichtert.
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Kontaktperson:

Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee Recruiter Hr (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und in der Personalbeschaffung. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Branche hast und wie sich diese entwickelt.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere solche, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen betreffen. Recruiter müssen oft zwischen Kandidaten und Unternehmen vermitteln.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Recruiting. Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du dazu beitragen möchtest, Talente mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Recruiter Hr (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Empathie
Netzwerkfähigkeiten
Analytisches Denken
Zeitmanagement
Teamarbeit
Vertrautheit mit Recruiting-Tools
Kenntnisse im Bereich Personalmarketing
Interesse an der IT- und SAP-Branche
Fähigkeit zur Identifikation von Talenten
Flexibilität
Selbstorganisation

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch, um ein klares Verständnis für die Anforderungen und Erwartungen an einen Trainee Recruiter im HR-Bereich zu bekommen.

Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für das Recruiting begeistert. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und deine Bereitschaft zu lernen.

Korrekturlesen: Überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Firma informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die Branchen, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Personalberatung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Rolle und das Unternehmen erfahren möchtest.

Kleide dich angemessen

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Deine Kleidung sollte zur Unternehmenskultur passen, aber immer einen seriösen Eindruck hinterlassen. Ein gepflegtes Äußeres kann einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.

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