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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst den gesamten Rekrutierungsprozess und gestaltest kreative Stellenanzeigen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Fachkräfte mit ihren Traumjobs verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und entwickle deine Recruiting-Fähigkeiten in einer familiären Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, kommunikativ und idealerweise erste Recruiting-Erfahrung.
- Andere Informationen: Mentoring-Programm und zahlreiche Benefits wie Restaurantgutscheine und Jobticket inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27000 - 63000 € pro Jahr.
Wir unterstützen Unternehmen bei ihrer Stellenbesetzung und ebnen Fach- und Führungskräften den Weg zum neuen Traumjob: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Bestleistung anspornt. Unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kandidat:innen als Marktexperte beratend zur Seite zu stehen.
Und wir wollen weiterwachsen – mit dir! Wenn du voller Leidenschaft und Ehrgeiz im Recruiting tätig bist, dann werde Teil unseres Teams und mach mit uns gemeinsam den Unterschied. Bewirb dich jetzt als Trainee Recruiting (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg!
Aufgaben
- Du verantwortest eigenständig, unter Berücksichtigung der Candidate Experience, den kompletten Rekrutierungsprozess von der Vorselektion bis hin zur Durchführung der ersten Telefoninterviews
- Deine Kreativität kannst du bei der Gestaltung neuer Stellenanzeigen ausleben und entscheidest eigenständig über die Veröffentlichung auf den verschiedensten Plattformen
- Xing, Linkedin und Co. sind deine täglichen Begleiter im Bereich Active Sourcing und helfen dir, die gefragtesten IT-Fachkräfte zu identifizieren und zu rekrutieren
- Dank deines geschärften Auges identifizierst du Profile von Kandidat:innen innerhalb deines Talentpools und baust dein Netzwerk kontinuierlich aus
- Immer am Puls der Zeit, mit der passenden Rekruitingstrategie im Gepäck, weißt du schon heute, was deine Zielgruppe von morgen braucht
Profil
- Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bist nun bereit, Karriere zu machen
- Deine kommunikative Art steckt an und du überzeugst mit deinem Enthusiasmus im Active Sourcing. Bestenfalls bringst du erste Erfahrung im Recruiting mit
- Eine serviceorientierte Denkweise und proaktives Handeln sind für dich selbstverständlich
- Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
Wir bieten
- Dank unserer flachen Hierarchien, direkter Kommunikation auf Augenhöhe und einem bärenstarken Teamspirit, schaffen wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre
- Durch unser ausgezeichnetes Onboardingprogramm lernst du alles von der Pike auf und bekommst dadurch einen optimalen Start ins Berufsleben
- Ein Mentor begleitet dich, durch deinen Arbeitsalltag und stellt die zentrale Anlaufstelle dar, wenn es um Fragen geht
- Auch deine Work-Life-Balance kommt nicht zu kurz – dank unserer flexiblen Arbeitszeiten, kannst du Beruf und Privatleben super in Einklang bringen
- Nach Abschluss deiner Probezeit ist Homeoffice von bis zu 2 Tagen die Woche möglich und dein Arbeitszeitmodell flexibilisiert sich mit der Zeit
- Du startest im ersten Jahr mit einem attraktiven Fixgehalt von 45.000 EUR und erhältst einen variablen Bonus sowie einen Inflationsausgleich on top
- Unser leistungsorientiertes Beförderungssystem garantiert dir, dass deine Erfolge sowohl finanziell als auch durch individuelle Aufstiegsmöglichkeiten belohnt werden
- Deine Mittagspause verbringst du mit deinen Kolleg:innen in den nahegelegenen Restaurants und nutzt unser Benefit der Restaurantgutscheine
- Dank des Jobtickets, das wir voll bezuschussen, kommst du gemütlich mit den öffentlichen Verkehrsmitteln in all unsere Büros
- Neben einer Fitnesskooperation, einer Visa-Kreditkarte, Teamevents und vielem mehr, bieten wir natürlich die Klassiker von Schorle bis Sekt sowie Süßem und Obst
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Standorte
Trainee Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Recruiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle als Trainee Recruiter. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die Bedürfnisse der Zielgruppe. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsweise und deinem Enthusiasmus im Active Sourcing vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir, wie du Stellenanzeigen ansprechend gestalten würdest und bringe diese Ideen in das Gespräch ein. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an und finde heraus, welche Werte und Ziele sie verfolgen. Das hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Recruiting und deine kommunikativen Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du zur Candidate Experience beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting oder in ähnlichen Bereichen und hebe deine Ausbildung sowie besondere Fähigkeiten hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Ein professioneller Eindruck zählt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine authentische Persönlichkeit während des Interviews. Recruiter suchen nach Kandidat:innen, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Lass deinen Enthusiasmus für das Recruiting durchscheinen!
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Da Active Sourcing ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du dich mit Plattformen wie Xing und LinkedIn vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Tools nutzen würdest, um die besten IT-Fachkräfte zu identifizieren und anzusprechen.
✨Verstehe die Candidate Experience
Informiere dich über die Bedeutung der Candidate Experience im Rekrutierungsprozess. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du sicherstellen würdest, dass Kandidat:innen sich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt fühlen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Onboarding-Programm aussieht.
