Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und optimiere globale HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: 100% remote arbeiten, flexibles Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalwesen oder IT sowie Kenntnisse in ServiceNow oder Cornerstone.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Duisburg, das mit seinen innovativen Lösungen Maßstäbe in seiner Branche setzt. Weltweit engagieren sich mehrere tausend Mitarbeitende dafür, nachhaltige Produkte und zukunftsweisende Systeme zu entwickeln, die das Leben und Arbeiten von morgen prägen. Für den Standort Duisburg sucht unser Kunde einen SAP- und HR-Prozessexperten (m/w/d), der Freude daran hat, die digitale Transformation im Personalbereich aktiv mitzugestalten. In dieser verantwortungsvollen Rolle arbeiten Sie in einem Umfeld, das Qualität, Effizienz und Teamgeist großschreibt – und in dem Ihre Ideen und Ihr Gestaltungswille gefragt sind. Wenn Sie Ihre fachliche Expertise in einem dynamischen, internationalen Kontext einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse vorantreiben möchten, erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektive. Ratbacher GmbH – Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 5.000 Top-Unternehmen und bereits über 15.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Aufgaben – Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung der digitalen HR-Systeme (ServiceNow, HRSD und Cornerstone) – Analyse und Verbesserung globaler HR-Prozesse im Rahmen einer digitalen Transformation – Schnittstellenmanagement zwischen HR, IT und externen Partnern zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe – Umsetzung von HR-Anforderungen in skalierbare, nutzerorientierte Systemlösungen – Mitgestaltung der strategischen Roadmap für globale HR-Systeme und Prozessharmonisierung Profil – Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen, IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation – Fundierte Kenntnisse in ServiceNow und/oder Cornerstone oder vergleichbaren HR-Systemen – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten – Arbeiten, wo Sie am produktivsten sind: Ob zuhause, im Café oder auf Reisen – dank der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, genießen Sie volle Freiheit bei der Wahl Ihres Arbeitsortes – Flexibilität, die sich Ihrem Leben anpasst: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeiten individuell und finden Sie Ihre perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben – Leistung, die sich lohnt: Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket honoriert Ihr Engagement und bietet Ihnen finanzielle Sicherheit – Gemeinschaft erleben: Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für Spaß, Austausch und eine inspirierende Zusammenarbeit – Fit, nachhaltig, abgesichert: Freuen Sie sich auf JobRad-Option, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote, die Sie langfristig unterstützen – Entwicklung ohne Grenzen: Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen und Workshops bleiben Sie fachlich und persönlich immer einen Schritt voraus
▷ Hohes Gehalt: SAP und HR-Prozessexperte (m/w/d) - SAP & HR Process Expert... Arbeitgeber: Ratbacher GmbH
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ▷ Hohes Gehalt: SAP und HR-Prozessexperte (m/w/d) - SAP & HR Process Expert...
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an SAP und HR-Prozessen – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die digitale Transformation im Personalbereich aktiv mitzugestalten!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der HR-Technologie und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du der richtige SAP- und HR-Prozessexperte bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote für dich. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und den ersten Schritt in Richtung deines Traumjobs zu machen. Wir unterstützen dich auf deinem Weg!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ▷ Hohes Gehalt: SAP und HR-Prozessexperte (m/w/d) - SAP & HR Process Expert...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte SAP- und HR-Prozessexperte für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur digitalen Transformation im Personalbereich beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da das Unternehmen großen Wert auf Teamgeist und Qualität legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf die digitale Transformation im HR-Bereich hat, sei bereit, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu besprechen, bei denen du deine Kenntnisse in ServiceNow oder Cornerstone erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert und Schnittstellen zwischen HR und IT gemanagt hast.
✨Sprich über deine Vision
Das Unternehmen sucht jemanden, der aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken möchte. Überlege dir, welche Ideen du für die digitale Transformation im Personalbereich hast und wie du diese umsetzen würdest. Das zeigt dein Engagement und deinen Gestaltungswillen.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu den HR-Systemen, die du kennst. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Bezug auf ServiceNow, HRSD und Cornerstone zu demonstrieren. Es könnte auch hilfreich sein, aktuelle Trends in der HR-Technologie zu kennen, um deine Expertise zu untermauern.
