Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches IT-Team und gestalte moderne IT-Landschaften.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Niedersachsen mit Fokus auf Technologien und Werkstoffe.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und ein starkes Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsstarken Unternehmens und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Leitung und strategischer Planung erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Braunschweig | Festanstellung | Vollzeit | Jobnr. 45992 Firmenprofil Unser Partner ist ein innovatives Unternehmen mit Sitz in Niedersachsen und entwickelt hochpräzise Lösungen im Bereich Technologien und Werkstoffe. Mit langjähriger Expertise beliefert es weltweit Forschungseinrichtungen, Industriepartner und Behörden. Das Unternehmen verbindet technologische Exzellenz mit höchstem Qualitätsanspruch und setzt dabei auf nachhaltige, sichere Prozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung. Als verlässlicher Partner in einem sensiblen Hightech-Segment bietet es spannende Herausforderungen für Fachkräfte mit naturwissenschaftlichem oder technischem Hintergrund und sucht nun eine Führungskraft für das 4-köpfige Infrastruktur-Team . Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich gerne für den Standort in Braunschweig als IT-Leiter (m/w/d). Ratbacher GmbH – Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT-Spezialist:innen mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen! Ihre Schwerpunkte Verantwortung für die IT-Führung an mehreren Standorten, mit strategischem Weitblick und operativer Umsetzungsstärke Gestaltung moderner IT-Landschaften durch Einführung von Best Practices, Cloud- und ERP-Lösungen Sicherstellung von Governance , Compliance und Budgetkontrolle in enger Abstimmung mit Controlling und Management Erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten sowie Unterstützung bei Schulungen und der Systemadministration Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger Erfahrung in Leitung, Administration und strategischer IT-Planung Breites technologisches Know-how, u. a. in Microsoft-Systemen, Betriebssystemen, Datenbanken, Office 365, und SharePoint Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, sicherem Auftreten, Kommunikationsstärke sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Ihre Benefits Flexibles Arbeitsmodell mit 30 Tagen Urlaub , bezahlter Freistellung für familiäre Ereignisse und 50% Homeoffice sorgen für eine gesunde Work-Life-Balance Ein starkes Vergütungspaket mit attraktivem Gehalt , vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge sichert heute und morgen ab Krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsstarken Unternehmen mit vielfältigen Angeboten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Vielfältige Extras wie eigene Parkplätze, gute ÖPNV-Anbindung, Bike-Leasing , betriebliche Sportangebote und Zusatzversicherungen runden das Paket ab Ihr Ansprechpartne Herr Florian Kramer T: +49 211 86947-432 E: f.kramer@ratbacher.de
IT-Leiter (m/w/d) - Teamlead Arbeitgeber: Ratbacher GmbH
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d) - Teamlead
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Branche! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und motiviert bist, Neues zu lernen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zum Traumjob zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d) - Teamlead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und das Unternehmen. Erkläre, warum du genau hier arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen arbeitet und welche Technologien es einsetzt, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen im IT-Bereich und deine Führungskompetenzen zur Lösung von Problemen beigetragen haben. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als IT-Leiter ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur technisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, dein Team zu führen und mit anderen Abteilungen zu interagieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.