Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das SAP Competence Center und gestalte die digitale Transformation aktiv mit.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen mit über 10.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, hybrides Arbeitsmodell und kostenlose Frühstücke.
- Weitere Informationen: Nutze das firmeneigene Gym und profitiere von Bikeleasing-Angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige SAP-Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP FI/CO und Führungskompetenz in internationalen Umfeldern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit rund 10.000 Mitarbeitenden und globaler Präsenz in über 100 Ländern. Die komplexe, international gewachsene Systemlandschaft befindet sich aktuell in einer spannenden Phase der digitalen Transformation. Der erfolgreiche S/4HANA-Pilot ist bereits live, nun folgt der internationale Rollout in 13 Ländern sowie die Harmonisierung von Prozessen und Systemen. Für diese zentrale Transformationsphase suchen wir eine erfahrene Leitung SAP Competence Center (m/w/d), welche die strategische Weiterentwicklung der SAP-Landschaft verantwortet.
Sie übernehmen die Leitung des SAP Competence Centers, führen ein eingespieltes SAP-Team und gestalten gemeinsam mit Fachbereichen sowie externen Partnern die zukünftige SAP-Strategie aktiv mit. Die folgenden Informationen geben Ihnen einen Überblick über die Fähigkeiten, Qualitäten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind:
- Leitung des SAP Competence Centers mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung für ein fünfköpfiges SAP-Team sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Implementierungspartnern.
- Verantwortung für die strategische Ausrichtung der SAP-Landschaft sowie die Governance und Roadmap der internationalen S/4HANA-Transformation.
- Strategischer Sparringspartner für Management und Fachbereiche (Finance, Operations & Technology) bei der Gestaltung zukunftsfähiger SAP-Lösungen und der Umsetzung der digitalen Transformation.
- Begleitung internationaler S/4HANA-Rollouts, Hinterfragen bestehender Lösungsansätze und aktive Mitgestaltung der nachhaltigen Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen SAP-Systemlandschaft.
- Erfahrung in der strategischen Steuerung von SAP-Landschaften sowie in der Umsetzung von S/4HANA-Transformationen und internationalen Rollouts.
- Tiefgehende Expertise in SAP FI/CO, vorzugsweise erworben durch eine langjährige Tätigkeit als SAP FI/CO Consultant sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen Systemlandschaften und Integrationsszenarien.
- Ausgeprägte fachliche und disziplinarische Führungskompetenz sowie sichere Kommunikation in einem internationalen Umfeld auf Englisch.
Zusätzlich zu einem attraktiven Gehaltspaket können Sie sich über einen Firmenwagen freuen. Profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell mit bis zu 50 % Homeoffice. Freuen Sie sich auf ein kostenfreies Frühstück jeden Freitag gemeinsam mit dem Team. Nutzen Sie das firmeneigene Gym sowie vielfältige Sportkurse direkt vor Ort. Mit dem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie flexibel und umweltfreundlich mobil. Eine betriebliche Altersvorsorge unterstützt Sie bei Ihrer langfristigen Planung. Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen auf Produkte des Unternehmens.
Leitung SAP Competence Center (m/w/d) - SAP Finance Lead Arbeitgeber: Ratbacher GmbH
Unser Kunde bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die von Innovation und Teamgeist geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch persönliche Entfaltung. Die zentrale Lage in Hamburg ermöglicht zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einem dynamischen Netzwerk von Fachleuten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung SAP Competence Center (m/w/d) - SAP Finance Lead erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ratbacher GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Ratbacher GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung SAP Competence Center (m/w/d) - SAP Finance Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ratbacher GmbH und die ausgeschriebene Position Leitung SAP Competence Center (m/w/d) - SAP Finance Lead zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ratbacher GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
