Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für SAP HCM Module und Leitung internationaler HR-IT-Projekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Produktionsunternehmen mit globaler Präsenz und innovativen Prozessen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, exklusive Rabatte und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergütung und nachhaltige Mobilitätsangebote für umweltbewusste Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit modernster Technologie und internationalem Teamgeist.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP HCM und Projektmanagement sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein familiengeführtes Produktionsunternehmen mit Hauptsitz im Raum Rosenheim und zählt mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten weltweit zu den führenden Anbietern in unserem Segment. Die namhaften Kunden des Unternehmens stammen aus unterschiedlichsten Branchen, darunter auch die Medizintechnik. Neben der internationalen Ausrichtung investiert das Unternehmen konsequent in die Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme. Aktuell bereitet man die Einführung von SAP S/4HANA vor, mit geplantem Go-Live im Jahr 2026. Derzeit findet der dritte Integrationstest statt, bevor im Anschluss internationale Rollouts in Tunesien, Mexiko und Ungarn folgen.
Gesamtverantwortung für die SAP HCM Module Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement, Zeitwirtschaft, Berechtigungsmanagement und Workflow-Management inklusive Fiori-Apps.
- Durchführung von Customizing, Anpassung an gesetzliche Vorgaben und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse.
- Leitung und Mitarbeit in internationalen HR-IT-Projekten, einschließlich der Einführung neuer Systeme wie SuccessFactors oder Talentsoft.
- Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit den HR-Fachbereichen in Deutschland und weltweit zur Umsetzung fachlicher Anforderungen.
- Steuerung externer Dienstleister und Partner im Rahmen von Transformationsprojekten wie S/4HANA oder bei der Ablösung bestehender Recruiting- und Talentmanagement-Systeme.
- Implementierung und Betreuung neuer Cloud-basierter HR-Lösungen sowie Gestaltung und Optimierung von Abwesenheits- und Genehmigungsworkflows.
Tiefe Expertise in den SAP HCM Modulen Personalabrechnung, Personaladministration, Organisationsmanagement und Zeitwirtschaft, sowie Workflows und Berechtigungen.
- Fähigkeit, komplexe HR-Prozesse zu analysieren, zu optimieren und praxisgerecht umzusetzen.
- Erfahrung im Schnittstellenmanagement und bei der Integration neuer HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors.
- Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung internationaler Projekte und der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Dienstleistern.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse für die Arbeit in internationalen Projekten.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice mit bis zu 80 % remote, nur alle zwei Wochen zwei Tage im Büro für den persönlichen Austausch im Team.
Exklusive Rabatte und Vergünstigungen bei lokalen Partnerunternehmen sowie in zahlreichen Online-Shops, um den Alltag attraktiver zu gestalten.
Umfangreiches, zielgruppenspezifisches Schulungsangebot und aktive Förderung beruflicher Weiterbildung zur individuellen Karriereentwicklung.
Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios und Teilnahme an kostenlosen Sportkursen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden.
Frisch zubereitete Mahlzeiten im bezuschussten Betriebsrestaurant für eine gesunde und ausgewogene Ernährung während der Arbeit.
Attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge für langfristige Sicherheit.
Nachhaltige Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing und Ladestationen für E-Bikes und Elektroautos zur Unterstützung umweltfreundlicher Fortbewegung.
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant Arbeitgeber: Ratbacher GmbH
Unser familiengeführtes Unternehmen im Raum Rosenheim bietet Ihnen als SAP HCM Berater (m/w/d) nicht nur die Möglichkeit, an spannenden internationalen Projekten mitzuwirken, sondern auch ein flexibles Arbeitsumfeld mit bis zu 80 % Homeoffice. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfangreiche Schulungsangebote und fördern aktiv Ihre Gesundheit mit einem firmeneigenen Fitnessstudio sowie gesunden Mahlzeiten im Betriebsrestaurant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Ratbacher GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie Ratbacher GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Ratbacher GmbH und die ausgeschriebene Position SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Ratbacher GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
