SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant

SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant

Freiburg im Breisgau Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Optimiere HR-Prozesse und entwickle innovative digitale HR-Services mit SAP.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Energie- und Versorgungsbranche mit 3.400 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, subventionierte Kantine und betriebliche Altersvorsorge.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer spannenden Modernisierungsphase und gestalte die Zukunft der HR mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung in SAP HCM erforderlich.
  • Andere Informationen: Karrierechancen durch Weiterbildung und familienfreundliche Leistungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein dynamisches Unternehmen in der Energie- und Versorgungsbranche mit rund 3.400 Mitarbeitenden. Der Fokus liegt auf innovativen Energie- und Infrastrukturleistungen in verschiedenen Regionen Deutschlands. Angesichts der fortschreitenden Digitalisierung und der steigenden Anforderungen an moderne HR-Prozesse investiert das Unternehmen kontinuierlich in die Weiterentwicklung seiner HR-Systemlandschaft auf Basis von SAP.

Unterstützen Sie die Optimierung von HR-Prozessen sowie digitalen HR-Services und werden Sie Teil einer spannenden Modernisierungs- und Wachstumsphase als SAP HCM Berater an Standorten in Bamberg, Berlin, Bremen, Dortmund oder Freiburg.

Um die Digitalisierung voranzutreiben, wird die SAP HR Systemlandschaft durch Ihre Expertise weiterentwickelt und angepasst. In enger Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung analysieren und optimieren Sie Personalprozesse, um Effizienzen zu steigern und innovative Lösungen zu implementieren.

  • Customizing und die Implementierung neuer Anforderungen gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Umsetzung anspruchsvoller HR-IT-Projekte.
  • Bei Systemupdates, Prozessoptimierungen und der Einführung von SuccessFactors spielen Sie eine zentrale Rolle.
  • Der 2nd und 3rd Level Support ist ein wertvoller Teil Ihrer Arbeit und Sie unterstützen aktiv die Durchführung von Tests und Fehleranalysen.

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt. Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Konfiguration von SAP HCM sowie umfassende Kenntnisse in HR-Prozessen. Als aufgeschlossene Persönlichkeit gehen Sie gerne auf andere zu und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit aus. Sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Genießen Sie flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem Homeoffice-Anteil von 60%, um Ihre Work-Life-Balance ideal zu gestalten. Ihr Zugang zu den Services und Produkten unseres Kunden ermöglicht Ihnen Vergünstigungen zu attraktiven Konditionen, die Ihnen im Alltag zugutekommen. Profitieren Sie von einer subventionierten Kantine am Standort Bamberg sowie von Essensgutscheinen für naheliegende Restaurants an den anderen Standorten.

Eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen sichern Ihre finanzielle Zukunft ab dem ersten Monat. Beste ÖPNV-Anbindungen der Standorte und ein bezuschusstes Ticket bringen Sie schneller und nachhaltig ans Ziel. Die Arbeitsplätze sind modern und ergonomisch gestaltet, ergänzt durch vielfältige Sportangebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements.

Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten wie Seminare, interne Schulungen und E-Learning-Angebote, die Ihre Karriere fördern. Familienfreundliche Leistungen wie ein Betriebskindergarten und Ferienbetreuung bieten Unterstützung für Mitarbeitende mit Kindern, damit Familie und Beruf optimal vereinbart werden können.

SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant Arbeitgeber: Ratbacher GmbH

Unser Mandant ist ein dynamisches Unternehmen in der Energie- und Versorgungsbranche, das nicht nur innovative Lösungen bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten schafft das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und fördert ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Mitarbeitende von attraktiven Vergünstigungen, einer subventionierten Kantine und familienfreundlichen Leistungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern.
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Kontaktperson:

Ratbacher GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP HCM Beratern und HR-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika im Bereich SAP HCM.

Bereite dich auf Interviews vor!

Informiere dich über die neuesten Trends in der SAP HCM-Welt und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für HR-Prozesse.

Zeige deine Soft Skills!

Als SAP HCM Berater ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten und kommunikationsstark zu sein. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant

SAP HCM
HR-Prozessoptimierung
Customizing
Implementierung von SuccessFactors
2nd und 3rd Level Support
Fehleranalysen
Technische Konfiguration
Wirtschaftsinformatik
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Zuverlässigkeit
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Teamarbeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die ihre Erfahrungen und Fähigkeiten klar und ehrlich präsentieren. Lass uns wissen, warum du der perfekte SAP HCM Berater für unser Team bist!

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir in der Beschreibung genannt haben. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen positiven Eindruck!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort weitere Informationen zu unserem Unternehmen und den offenen Stellen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen in der Energie- und Versorgungsbranche agiert und welche Rolle SAP HCM dabei spielt, kannst du gezielte Fragen stellen und deine Antworten entsprechend anpassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der technischen Konfiguration von SAP HCM gesammelt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du HR-Prozesse optimiert oder innovative Lösungen implementiert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da du eng mit der HR-Abteilung zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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