Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in innovativen SAP Retail Projekten und übernehme Verantwortung für deren Umsetzung.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer führenden SAP Retail Beratung mit über 400 Mitarbeitenden und Gold-Status bei SAP SE.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 100% Homeoffice, ein Mobilitätsbudget und zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine teamorientierte Kultur mit regelmäßigen Events und individuellen Karriereförderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im SAP Retail, fließende Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft von max. 20%.
- Andere Informationen: Maximale Flexibilität und Aufstiegsmöglichkeiten zur Projekt- oder Teamleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 130000 € pro Jahr.
Als sowohl national als auch international agierendes Beratungsunternehmen ist unser Partner mit seinen über 400 Mitarbeitenden eine der führenden SAP Retail Beratungen in Deutschland, sogar mit Auszeichnung der SAP SE als Diamant Partner. Rein auf die Geschäftsprozesse und auch Herausforderungen des Handels spezialisiert, unterstützt man die Kunden bei der Planung und Umsetzung von innovativen SAP Projekten, v.a. in Richtung SAP S/4HANA & BTP. Werden Sie Teil der Erfolgsstory und gehen Ihren nächsten Karriereschritt!
Zur Unterstützung der verschiedenen SAP Retail Teams suchen wir derzeit an den Standorten Hamburg, München, Köln, Essen und Saarbrücken einen SAP Retail Berater (m/w/d), alternativ zu 100% Remote aus dem Homeoffice heraus.
Ganzheitliche Betreuung von SAP Retail Projekten, insbesondere in Hinblick auf innovative Technologien rund um S/4HANA Retail, BTP, CAR, Industry und Public Cloud sowie RELEX.
- Verantwortung für die Beratung, das Customizing, die Konzeption und die Umsetzung dieser Projekte.
- Je nach Vorerfahrung Verantwortungsübernahme im Rahmen einer (Teil-) Projektleitung oder als Solution Architect.
- Schulung und Support (2nd/3rd Level) der entsprechenden SAP Retail Anwender und Key User der jeweiligen Kunden.
Berufserfahrung im Bereich SAP Retail, idealerweise bereits als Inhouse Berater oder externer SAP Consulting, alternativ als erfahrener SAP Key User.
Idealerweise erste Erfahrung in einem der „modernen“ Themenbereiche rund um SAP S/4HANA, BTP, CAR, Omnichannel & Co.
Fließende Deutschkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft von maximal 10-20% ergänzen Ihr Profil.
Je nach Qualifikation und Aufgabenumfang erhalten Sie ein Jahresbruttogehalt von bis zu 130.000€.
Hinzu kommt noch ein monatliches Mobilitätsbudget zur privaten Nutzung und Bike- bzw. Autoleasing per Gehaltsumwandlung.
Maximale Flexibilität dank einer Homeoffice Option von bis zu 100%, auch im Ausland!
Teamorientierte Firmenkultur, regelmäßige Events und eine individuelle Karriereförderung inkl. interner Aufstiegsmöglichkeiten zur Projekt- und/oder Teamleitung.
Finanzielle Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Mobilitätsbonus & Co.
Starke Partnerschaft zur SAP SE mit Gold-Status sowie Auszeichnung als SAP Retail Diamant Partner.
SAP Retail Berater (m/w/d) - SAP S/4HANA Retail & CAR Consultant Arbeitgeber: Ratbacher GmbH
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Retail Berater (m/w/d) - SAP S/4HANA Retail & CAR Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP Retail Beratern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf SAP und den Einzelhandel konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit SAP S/4HANA und Retail beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so einen Ruf als Experte auf, was deine Chancen auf eine Anstellung erhöht.
✨Zertifizierungen erwerben
Erwäge, relevante SAP-Zertifizierungen zu erwerben, insbesondere in Bezug auf S/4HANA und BTP. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Retail Berater (m/w/d) - SAP S/4HANA Retail & CAR Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Berufserfahrung im Bereich SAP Retail und Kenntnisse in S/4HANA. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
Betone deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Weiterbildung, um deine Eignung für die teamorientierte Firmenkultur zu unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA und Retail Trends
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der SAP S/4HANA und den aktuellen Trends im Einzelhandel. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen, die diese Technologien bieten, verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich SAP Retail. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
