Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in innovativen SAP Retail Projekten und übernehme Verantwortung für deren Umsetzung.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer führenden SAP Retail Beratung mit über 400 Mitarbeitenden und Gold-Status bei SAP SE.
- Mitarbeitervorteile: Genieße maximale Flexibilität mit Homeoffice-Option und einem monatlichen Mobilitätsbudget.
- Warum dieser Job: Erlebe eine teamorientierte Kultur mit regelmäßigen Events und individuellen Karriereförderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im SAP Retail, idealerweise als Berater oder erfahrener Key User, sowie fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Projektleitung und ein Jahresgehalt von bis zu 130.000€.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 78000 - 130000 € pro Jahr.
Als sowohl national als auch international agierendes Beratungsunternehmen ist unser Partner mit seinen über 400 Mitarbeitenden eine der führenden SAP Retail Beratungen in Deutschland, sogar mit Auszeichnung der SAP SE als Diamant Partner. Rein auf die Geschäftsprozesse und auch Herausforderungen des Handels spezialisiert, unterstützt man die Kunden bei der Planung und Umsetzung von innovativen SAP Projekten, v.a. in Richtung SAP S/4HANA & BTP. Werden Sie Teil der Erfolgsstory und gehen Ihren nächsten Karriereschritt!
Zur Unterstützung der verschiedenen SAP Retail Teams suchen wir derzeit an den Standorten Hamburg, München, Köln, Essen und Saarbrücken einen SAP Retail Berater (m/w/d), alternativ zu 100% Remote aus dem Homeoffice heraus.
Ganzheitliche Betreuung von SAP Retail Projekten, insbesondere in Hinblick auf innovative Technologien rund um S/4HANA Retail, BTP, CAR, Industry und Public Cloud sowie RELEX.
- Verantwortung für die Beratung, das Customizing, die Konzeption und die Umsetzung dieser Projekte.
- Je nach Vorerfahrung Verantwortungsübernahme im Rahmen einer (Teil-) Projektleitung oder als Solution Architect.
- Schulung und Support (2nd/3rd Level) der entsprechenden SAP Retail Anwender und Key User der jeweiligen Kunden.
Berufserfahrung im Bereich SAP Retail, idealerweise bereits als Inhouse Berater oder externer SAP Consulting, alternativ als erfahrener SAP Key User.
Idealerweise erste Erfahrung in einem der „modernen“ Themenbereiche rund um SAP S/4HANA, BTP, CAR, Omnichannel & Co.
Fließende Deutschkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft von maximal 10-20% ergänzen Ihr Profil.
Je nach Qualifikation und Aufgabenumfang erhalten Sie ein Jahresbruttogehalt von bis zu 130.000€.
Hinzu kommt noch ein monatliches Mobilitätsbudget zur privaten Nutzung und Bike- bzw. Autoleasing per Gehaltsumwandlung.
Maximale Flexibilität dank einer Homeoffice Option von bis zu 100%, auch im Ausland!
Teamorientierte Firmenkultur, regelmäßige Events und eine individuelle Karriereförderung inkl. interner Aufstiegsmöglichkeiten zur Projekt- und/oder Teamleitung.
Finanzielle Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, Mobilitätsbonus & Co.
Starke Partnerschaft zur SAP SE mit Gold-Status sowie Auszeichnung als SAP Retail Diamant Partner.
SAP Retail Berater (m/w/d) - SAP S/4HANA Retail & CAR Consultant Arbeitgeber: Ratbacher GmbH
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Retail Berater (m/w/d) - SAP S/4HANA Retail & CAR Consultant
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP Retail Beratern und Fachleuten zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Webinaren teil, die sich auf SAP S/4HANA und Retail konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten.
✨Aktuelle Trends verfolgen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA und Retail auf dem Laufenden. Abonniere Fachzeitschriften oder Blogs, um dein Wissen zu vertiefen und in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen im Bereich SAP Retail ermöglichen. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Retail Berater (m/w/d) - SAP S/4HANA Retail & CAR Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Berufserfahrung im SAP Retail, Kenntnisse in S/4HANA und BTP. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen des Unternehmens übereinstimmen. Betone deine Erfolge in ähnlichen Projekten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Erfahrungen im SAP Retail und deine Kenntnisse in innovativen Technologien ein.
Korrekturlesen: Überprüfe deine Unterlagen gründlich auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt deine Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4HANA Retail Landschaft
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Funktionen von SAP S/4HANA und CAR vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in der Retail-Branche verstehst und wie diese Technologien helfen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich SAP Retail. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
