Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-Team und gestalte die digitale Zukunft mit innovativen Projekten.
- Unternehmen: Traditionsreiches Produktionsunternehmen im Raum Düsseldorf mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten, Kantine und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation schaffen ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Sei der Taktgeber für zukunftsfähige Prozesse und fördere Innovationen.
- Qualifikationen: Studium in (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung als SAP Consultant oder Entwickler.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Gestalten Sie als SAP Teamlead (m/w/d) die digitale Zukunft eines traditionsreichen Produktionsunternehmens im Raum Düsseldorf. In dem wirtschaftlich stabilen, wachstumsorientierten Umfeld verbinden Sie Expertise mit Pioniergeist und steuern gemeinsam mit dem sechsköpfigen Team die Weiterentwicklung der SAP Systemlandschaft und die Transformation zu SAP S/4HANA. Sie koordinieren, priorisieren und moderieren, schaffen klare Strukturen und fördern eine offene Kommunikation, die die Zusammenarbeit bestärkt. Werden Sie zum Taktgeber zukunftsfähiger Prozesse und verleihen der Innovationskraft des Unternehmens zusätzlichen Schub. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben:
- Die fachliche und disziplinarische Führung des SAP Teams, welches aus sechs erfahrenen Mitarbeitern besteht, steht für Sie im Fokus.
- Aktive Mitwirkung als Führungskraft mit Hands-on-Mentalität durch Einbringen in laufende Projekte und tägliche Herausforderungen.
- Sie nehmen das bevorstehende SAP S/4 HANA Implementierungsprojekt aktiv in die Hand.
- Verantwortung für die Koordination externer Dienstleister, um sicherzustellen, dass alle externen Ressourcen effizient genutzt werden.
- Zukünftig wirken Sie aktiv an wegweisenden Projekten mit, wie der Integration von SAP in die Cloud, und gestalten somit die digitale Transformation des Unternehmens.
Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik als Basis für Ihre SAP-Karriere.
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant (m/w/d) oder Entwickler (m/w/d), idealerweise im Modul SAP SD sowie Erfahrung im Rahmen einer SAP S/4 HANA Einführung.
- Erste Führungserfahrung mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung, mit der Fähigkeit, das Team kompetent und zielorientiert zu führen.
- Dank ausgeprägter Kommunikationsstärke navigieren Sie sicher durch Gespräche sowohl auf fließendem Deutsch als auch sehr gutem Englisch.
Wir bieten:
- Genießen Sie großen Gestaltungsspielraum in Ihrer täglichen Arbeit und die Möglichkeit, innovative Ideen voranzutreiben.
- Flexible Arbeitszeiten erlauben es Ihnen, Ihren Alltag so zu gestalten, dass Berufliches und Privates im Gleichgewicht stehen.
- Das hybride Arbeitsmodell bietet Ihnen die Möglichkeit, sowohl vor Ort als auch remote zu arbeiten.
- Tanken Sie Energie in der firmeneigenen Kantine – frische, gesunde Gerichte zu fairen Preisen.
- Die offene Kommunikation und flachen Hierarchien fördern ein angenehmes Arbeitsklima.
- Neben dem attraktiven Gehaltspaket erhalten Sie zusätzlich eine betriebliche Altersvorsorge, die ein weiterer Baustein Ihrer finanziellen Zukunftssicherung ist.
- Vermögenswirksame Leistungen unterstützen Sie beim Vermögensaufbau und tragen zur finanziellen Entlastung bei.
SAP Teamleiter (m/w/d) - SAP Teamlead- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Ratbacher GmbH
Als SAP Teamlead (m/w/d) in einem traditionsreichen Produktionsunternehmen im Raum Düsseldorf profitieren Sie von einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld, das Ihnen großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit bietet, innovative Ideen aktiv umzusetzen. Die offene Kommunikation und flachen Hierarchien fördern ein angenehmes Arbeitsklima, während flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, die Ihre finanzielle Zukunft absichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Teamleiter (m/w/d) - SAP Teamlead- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Branche und teile deine Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten als Teamleiter zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für SAP und digitale Transformation! Sprich in Gesprächen darüber, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um das Unternehmen voranzubringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Teamleiter (m/w/d) - SAP Teamlead- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im SAP-Bereich hervor, besonders wenn du schon mit SAP S/4HANA gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! So stellen wir sicher, dass deine Daten sicher sind und du alle Informationen direkt von uns erhältst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens, um zu zeigen, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Antworten entsprechend anzupassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP. Zeige, wie du dein Team erfolgreich geführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit beziehen. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen die Kommunikation und den Austausch innerhalb des Teams fördert. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
