SAP und HR-Prozessexperte (m/w/d) - SAP & HR Process Expert
SAP und HR-Prozessexperte (m/w/d) - SAP & HR Process Expert

SAP und HR-Prozessexperte (m/w/d) - SAP & HR Process Expert

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und optimiere globale HR-Prozesse.
  • Arbeitgeber: International erfolgreiches Industrieunternehmen mit innovativen Lösungen und Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: 100% remote arbeiten, flexibles Arbeiten, überdurchschnittliches Gehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Expertise in einem dynamischen Umfeld und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Personalwesen oder IT sowie Kenntnisse in ServiceNow oder Cornerstone.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Gesundheitsangebote für eine inspirierende Zusammenarbeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz im Raum Duisburg, das mit seinen innovativen Lösungen Maßstäbe in seiner Branche setzt. Weltweit engagieren sich mehrere tausend Mitarbeitende dafür, nachhaltige Produkte und zukunftsweisende Systeme zu entwickeln, die das Leben und Arbeiten von morgen prägen. Für den Standort Duisburg sucht unser Kunde einen SAP- und HR-Prozessexperten (m/w/d), der Freude daran hat, die digitale Transformation im Personalbereich aktiv mitzugestalten. In dieser verantwortungsvollen Rolle arbeiten Sie in einem Umfeld, das Qualität, Effizienz und Teamgeist großschreibt – und in dem Ihre Ideen und Ihr Gestaltungswille gefragt sind. Wenn Sie Ihre fachliche Expertise in einem dynamischen, internationalen Kontext einbringen und die Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse vorantreiben möchten, erwartet Sie hier eine spannende Herausforderung mit viel Gestaltungsspielraum und Zukunftsperspektive. Ratbacher GmbH – Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 5.000 Top-Unternehmen und bereits über 15.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!

SAP und HR-Prozessexperte (m/w/d) - SAP & HR Process Expert Arbeitgeber: Ratbacher GmbH

Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen in der Industrie bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung im Raum Duisburg schafft. Mit der Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem überdurchschnittlichen Gehaltspaket fördert das Unternehmen die individuelle Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden. Zudem werden regelmäßige Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die sowohl die persönliche als auch die fachliche Entwicklung unterstützen und somit eine langfristige Karriereperspektive bieten.
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Kontaktperson:

Ratbacher GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SAP und HR-Prozessexperte (m/w/d) - SAP & HR Process Expert

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten und Werten.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und seine HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die digitale Transformation zu unterstützen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob zu finden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP und HR-Prozessexperte (m/w/d) - SAP & HR Process Expert

SAP-Kenntnisse
HR-Prozessoptimierung
ServiceNow
Cornerstone
Schnittstellenmanagement
Digitale Transformation
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse
Flexibilität
Teamarbeit
Strategische Planung
Wirtschaftsinformatik

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und warum du die perfekte Wahl für die Position bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen seine Ziele erreicht und welche Rolle der SAP- und HR-Prozessexperte dabei spielt, kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich digitale HR-Systeme optimiert oder globale HR-Prozesse verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Expertise zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die digitale Transformation im Personalbereich beziehen. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen oder den Zielen des Unternehmens zeigen dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen, wie IT oder externen Partnern, zusammengearbeitet hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut ins Team passt.

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    Vollzeit
    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-31

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    50 - 100
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