Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue deinen eigenen Kundenstamm auf und begleite spannende IT-Projekte bis zum Vertragsabschluss.
- Unternehmen: Starkes Unternehmen mit über 4.000 Kunden in der DACH-Region.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, ungedeckelte Boni, bis zu 32 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, offene DUZ-Kultur und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deines Arbeitgebers und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung als Personalberater:in und starke Verhandlungsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Du möchtest mit deiner Arbeit richtig durchstarten, den Erfolg deines Arbeitgebers maßgeblich mitgestalten und suchst einen Arbeitgeber der dir eine steile Karriere ermöglicht? Wir sind bereits ein starker Partner für über 4.000 Kund:innen in der DACH-Region – von kleinen Unternehmen bis zu Dax-Konzernen – und unterstützen sie bei der Besetzung von spannenden Vakanzen in den Bereichen IT, SAP sowie Real Estate. Bis du bereit, dein Potenzial zu entfalten? Dann bewirb dich jetzt an einem unserer Standorte in Stuttgart, München oder Düsseldorf. Wir freuen uns auf dich!
Deine Schwerpunkte
- Vertriebs-Champion: du baust deinen eigenen Kundenstamm auf – mit Charme, Geschick und gezielter telefonischer Ansprache identifizierst du spannende IT-Projekte.
- Projektsteuerung: Als zentrale Ansprechperson begleitest du Projekte von der ersten Auftragsklärung bis zum Vertragsabschluss – mit vollem Engagement und Weitblick.
- Smart verhandeln, clever abschließen: Mit Deinem Verhandlungstalent erstellst du Verträge, die Kunden und IT-Freelancer gleichermaßen überzeugen.
- Netzwerken: du baust ein starkes Netzwerk im IT-Umfeld auf, um deinen Kunden stets den besten Service und die besten Lösungen zu bieten.
- Rundum-Betreuung mit Herz: Vom ersten Kontakt bis zum Projektabschluss bist du für „deine“ IT-Freelancer da – persönlich und zuverlässig.
Deine Qualifikationen
- Dein Background: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung bildet das solide Fundament für deine Karriere.
- Deine Erfahrungen: Du hast bereits Erfahrung als Personalberater:in in der Festanstellung im Contracting gesammelt, gibst nicht so leicht auf, denn dein Antrieb ist dein Erfolg.
- Deine Stärken: Verhandeln, Verkaufen und Neukunden gewinnen machen dir nicht nur Spaß – du bist richtig gut darin!
- Dein Mindset: Kommunikationsstark, ergebnisorientiert und leistungsbereit – das beschreibt dich perfekt.
Deine Benefits
- Ein attraktives und überdurchschnittliches Grundgehalt von 65.000 € bietet dir finanzielle Sicherheit. Dank unserer ungedeckelten Bonusregelung sind deiner Einkommenshöhe keine Grenzen gesetzt.
- Erfolge feiern wir gemeinsam. Freue dich auf Beförderungen, Teamevents und spannende Wochenendtrips.
- Unser transparentes Karrieremodell ermöglicht dir einen weiteren Aufstieg – abhängig von deinen Leistungen.
- Du durchläufst unser vielfach prämiertes Coachingprogramm, erhältst individuelle Trainings, um dein Potenzial voll auszuschöpfen.
- Erholung ist wichtig! Deshalb stehen dir bei uns bis zu 32 Urlaubstage zur Verfügung.
- Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Wir bieten dir Home-Office-Optionen und ein flexibles Arbeitszeitmodell.
- Mittagspause geplant? Unsere Restaurantgutscheine machen sie zu einem Genuss.
- Nachhaltigkeit im Fokus: Mit unserem subventionierten Jobticket tragen wir gemeinsam zum Umweltschutz bei.
- Du profitierst von flachen Hierarchien, einer offenen DUZ-Kultur und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Zusätzliche Benefits wie exklusive Rabatte, eine Pluxee-Kreditkarte, Zugang zu EGYM Wellpass und vieles mehr sind bei uns selbstverständlich.
- Selbstverständlich erwarten dich neben Wasser, Kaffee und Tee auch Cola, Eistee und Schorle zur Erfrischung.
- Unsere Candybar sorgt mit einer Auswahl an Süßigkeiten und Nüssen für den kleinen Genuss zwischendurch.
(Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) Arbeitgeber: Ratbacher Management GmbH
Als (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) in einem dynamischen Unternehmen der DACH-Region profitierst du von einer transparenten Karriereentwicklung, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld. Unsere flachen Hierarchien und die offene DUZ-Kultur fördern eine kreative und flexible Arbeitsweise, während individuelle Trainings und ein vielfach prämiertes Coachingprogramm dir helfen, dein volles Potenzial zu entfalten. Zudem bieten wir dir bis zu 32 Urlaubstage, Home-Office-Optionen und zahlreiche zusätzliche Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
Ratbacher Management GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) erhalten könnten
✨Bau dir ein starkes Netzwerk auf!
Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Such dir spezielle Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing, wo Recruiter und Personalvermittler aktiv sind. Engagiere dich da, teile deine Erfahrungen und hilf anderen, um sichtbar zu werden.
✨Zeige dein Fachwissen!
Erstelle Inhalte, die zeigen, dass du Ahnung von Recruiting hast. Das können Blogbeiträge oder fachliche Beiträge in den sozialen Medien sein. Wenn du dann ein Projekt abgeschlossen hast, erwähne es in deinem Portfolio – das zieht potenzielle Auftraggeber an.
✨Nutz Events zu deinem Vorteil!
Freelancer in der Recruiting-Branche sollten immer auf Branchenevents und Messen achten. Diese sind eine Goldgrube für Networking! Das ist die perfekte Gelegenheit, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht dein zukünftiges Projekt bei Ratbacher Management GmbH zu ergattern.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die Stellenangebote bei Ratbacher Management GmbH an und bewirb dich über unsere Website. Das zeigt Engagement und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Pool landet. Nutze die Chance, deine Fähigkeiten direkt unter Beweis zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Personalberater - Freelance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig, was du kannst: Dein Portfolio!:Da du freiberuflich im Recruiting tätig sein möchtest, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio zu erstellen. Füge Beispiele für erfolgreiche Rekrutierungsprojekte, Referenzen von Kunden oder eine Übersicht über die von dir verwendeten Methoden hinzu. Zeig, dass du die richtigen Talente finden und zum passenden Unternehmen bringen kannst!
Setze auf deine Netzwerke:Im Recruiting dreht sich alles um Beziehungen. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du dein Netzwerk nutzt, um Talente zu finden und Kunden zu beraten. Vielleicht hast du auch Erfahrungen mit sozialen Medien oder speziellen Recruiting-Plattformen? Lass uns wissen, wie du diese Tools effektiv eingesetzt hast!
Sei flexibel und anpassungsfähig!:Als freiberuflicher Recruiter ist es wichtig, dass du deine Verfügbarkeit und deine Arbeitsweise flexibel gestalten kannst. Betone in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse der Unternehmen anzupassen, egal ob es um Projektumfang oder zeitliche Anforderungen geht.
Dein Stundensatz? Sei transparent!:In der Freiberuflichkeit ist es wichtig, dass du deine Preisgestaltung klar kommunizierst. Biete in deiner Bewerbung Informationen zu deinem Stundensatz und gegebenenfalls Paketen an, die du schnüren könntest. So wissen potenzielle Kunden direkt, was sie erwarten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher Management GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Rekrutierungsfähigkeiten
Stell sicher, dass du konkrete Beispiele bereit hast, wo du erfolgreich Talente gefunden und vermittelt hast. Wir sollten im Gespräch darüber sprechen können, wie du Kandidaten in der Vergangenheit bewertet hast und welche Methoden du dabei genutzt hast. Deine Erfahrung ist hier das A und O!
✨Pitch deine Dienstleistungen
Als Freiberufler musst du deine Dienstleistungen klar und überzeugend präsentieren. Mach dir eine Liste von Fragen, die potenzielle Kunden möglicherweise haben könnten, und bereite Antworten darauf vor. Wir sollten auch darüber reden, wie du deine Gebühren und die Zusammenarbeit strukturiert hast.
✨Kenntnis der Recruiting-Tools
Sei bereit, über die spezifischen Tools und Plattformen zu sprechen, die du im Recruiting benutzt. Hast du Erfahrung mit ATS-Systemen oder sozialen Medien für die Talentakquise? Es ist super wichtig, dass wir damit punkten und veranschaulichen, wie gut du dich in der modernen Recruiting-Technologie auskennst.
✨Flexibilität betonen
Als Freiberufler ist es wichtig, deine Flexibilität zu betonen. Mach deutlich, wie du dich schnell an verschiedene Unternehmen und Kulturen anpassen kannst. Wir sollten betonen, dass du bereit bist, maßgeschneiderte Lösungen für jedes Unternehmen zu finden, egal ob es sich um ein kleines Start-up oder einen großen Konzern handelt.
