Junior Incident Manager (m/f/d)
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Junior Incident Manager (m/f/d)

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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ratepay GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Vorfälle und sorge für reibungslose Abläufe im Team.
  • Arbeitgeber: Ratepay ist ein innovatives FinTech-Unternehmen, das Zahlungslösungen revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Zukunft der Zahlungen gestaltet.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Incident Management und Grundkenntnisse im Finanzbereich sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Arbeiten in Berlin, dem Herzen der FinTech-Szene.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Ratepay ist ein dynamisches und innovatives Fintech-Unternehmen, das sich der Revolutionierung von Zahlungslösungen im Online-Einzelhandel widmet. Wir befähigen E-Commerce-Unternehmen mit flexiblen und sicheren Zahlungsoptionen, die es ihnen ermöglichen, ihre Einnahmequellen zu optimieren. Wir sind ein von der BaFin reguliertes FinTech-Unternehmen, das sich verpflichtet hat, die strengen Anforderungen zu erfüllen, die an uns gestellt werden.

Im Rahmen unserer Compliance und operativen Exzellenz suchen wir einen Incident Manager, der unser Team verstärkt. Diese Rolle ist entscheidend für ein reibungsloses Incident Management, die Einhaltung von SLAs und effektive Änderungsmanagementprozesse.

Wir wagen es, die Zukunft der Zahlungen zu gestalten. Ratepay steht für Energie und Vielfalt und bietet maßgeschneiderte, hochmoderne Zahlungslösungen. Gegründet im Jahr 2009 waren wir ein Fintech, bevor das Wort Fintech überhaupt existierte. Heute sind wir der führende Anbieter von White-Label „Buy Now Pay Later“-Zahlungen in Europa und bearbeiten über 2,5 Millionen Transaktionen pro Monat und wachsen ständig.

Wir sind dort, wo wir sind, weil wir als ein Team zusammenarbeiten. Weil wir die Freiheit haben, Ideen umzusetzen. Und vor allem: weil wir niemals aufhören, uns zu verbessern. Hier geht es um gemeinsame Ziele, nicht um das große Ego. Wir sind engagierte Profis (mehr als 250) und keine Kontra-Argumente. Wir schätzen es, mutig, engagiert und entschlossen zu sein, warmherzig und den Willen zum Gewinnen zu haben.

Wir haben unseren Ursprung im Herzen der Zahlungslandschaft und decken die gesamte Wertschöpfungskette ab, von der Integrationsunterstützung bis hin zum Mahnprozess, mit einem Kern aus KI-gestütztem Risikomanagement. Mit uns können Sie Lastschrift, Ratenzahlungen und Vorauszahlungen integrieren. Mit anderen Worten: die beliebtesten Zahlungsmethoden in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Mitten in der Fintech-Metropole Europas (Berlin) sind wir stolz darauf, mit großen Partnern wie Eurowings, Ebay und About You sowie Hunderten weiteren zusammenzuarbeiten.

Junior Incident Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Ratepay GmbH

Ratepay ist ein dynamisches und innovatives Fintech-Unternehmen, das seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der pulsierenden Metropole Berlin bietet. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt, während wir gleichzeitig umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung anbieten. Mit einem engagierten Team von über 250 Fachleuten und der Chance, an der Spitze der Zahlungsrevolution zu arbeiten, sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Vielfalt und Teamarbeit in den Mittelpunkt stellt.
Ratepay GmbH

Kontaktperson:

Ratepay GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Incident Manager (m/f/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich FinTech und Incident Management. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in der Branche hast.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der FinTech-Branche, insbesondere im Bereich Incident Management. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit Krisen umgegangen bist und wie du dabei SLAs eingehalten hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Ratepay. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung sind, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Incident Manager (m/f/d)

Incident Management
Change Management
Service Level Agreement (SLA) Compliance
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Teamarbeit
Technisches Verständnis
Prozessoptimierung
Risikomanagement
Flexibilität
Detailgenauigkeit
Zeitmanagement
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Junior Incident Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben Erfahrungen hervor, die für das Incident Management relevant sind. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Ratepay arbeiten möchtest. Betone deine Begeisterung für FinTech und deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und innovative Lösungen zu finden.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratepay GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle des Incident Managers

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Incident Managers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Incident Management verstehst und wie es zur Einhaltung von SLAs beiträgt.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu verdeutlichen.

Zeige Teamgeist

Ratepay legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Betone im Interview, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Ratepay zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.

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