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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Zahlungslösungen für Online-Händler entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein diverses Team und spannende Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein modernes Arbeitsumfeld und bringe deine Ideen in einem vielfältigen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Inklusion in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag an maßgeschneiderten Lösungen für erfolgreiche Online-Händler und -Marktplätze und gestalten so die Zahlungslösungen von morgen. Als Teammitglied innerhalb unseres vielfältigen People & Organisation Teams arbeitest Du mit daran, ein befähigendes und vielfältiges Arbeitsumfeld zu schaffen, um das Beste aus jedem von uns hervorzubringen.
Als People Operations Manager/Partner (m/w/d) übernimmst Du aktive Verantwortung für P&O Admin-Themen. Du unterstützt unsere People & Organisation Partner in allen administrativen Belangen und gestaltest gemeinsam mit uns eine moderne und wertschätzende Personalarbeit.
Deine Aufgaben sind:
- Du bist zuständig für alle administrativen Personalangelegenheiten - von der Erstellung von Vertragsänderungen und Zeugnissen bis hin zur eigenständigen Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens.
- Du bist verantwortlich für die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit unseren People & Organisation Partnern und unserem externen Dienstleister.
- Du kümmerst Dich um unser operatives und administratives Tagesgeschäft, d.h. Du bist verantwortlich für die Führung der elektronischen Personalakte und betreust das HR-Tool Personio.
- Du behaltest Fristen im Auge und koordinierst alle anfallenden Aufgaben.
- Du bist mit Begeisterung für unsere betriebliche Altersvorsorge zuständig und bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.
- Du korrespondierst souverän mit internen und externen Partnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern.
- Du hast Lust, an spannenden, teamübergreifenden Projekten zu arbeiten.
That's what you bring along:
- Du hast bereits 2-3 Jahre Erfahrungen in der Personalverwaltung gesammelt.
- Du verfügst über Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen, gerne auch in einem Scale Up.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht.
- Du arbeitest strukturiert, bist initiativ, verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und hast ein Auge für Details.
- Du bist verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
That's how working with us will be:
Equal Opportunities & Diversity: Wir schätzen unsere Vielfalt und heißen jeden in unserem Team willkommen. Unabhängig von ethnischem und sozialem Hintergrund, religiösen Ansichten, Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen und geistigen Einschränkungen, Alter, Familienstand, Bildungsstand und Nationalität. Mit über 200 Mitarbeitern und 40 verschiedenen Nationalitäten nehmen wir unsere Werte ernst. Dazu gehören: Eigenverantwortung, Wachstum, Integrität, Zusammenarbeit, Kundenorientierung und Inklusion.
People Operations Partner (m/f/d) Arbeitgeber: Ratepay GmbH
Kontaktperson:
Ratepay GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Operations Partner (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im People Operations Team und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf digitale Tools wie Personio. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die tägliche Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Personalverwaltung und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Vielfalt und Inklusion im Arbeitsumfeld. Bereite einige Gedanken oder Ideen vor, wie du zur Schaffung eines unterstützenden und vielfältigen Arbeitsumfelds bei StudySmarter beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Operations Partner (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des People Operations Partners interessierst. Verknüpfe deine Leidenschaft für Personalverwaltung mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung sowie spezifische Kenntnisse im Arbeitsrecht und Lohn- und Sozialversicherungsrecht. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Korrespondenz erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern kommuniziert hast. Füge Beispiele hinzu, die deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse demonstrieren.
Achte auf Details: Da die Position ein Auge für Details erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratepay GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Personalverwaltung und deinem Wissen über Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Korrespondenz mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Demonstriere deine Detailorientierung
In der Personaladministration sind Details entscheidend. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, bei denen du durch deine Aufmerksamkeit für Details Probleme gelöst oder Prozesse verbessert hast.
✨Sei bereit, über Teamarbeit zu sprechen
Da die Position teamübergreifende Projekte umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in früheren Positionen parat haben. Betone, wie du zur Schaffung eines positiven Arbeitsumfelds beigetragen hast.
