Merchant Onboarding Manager (m/f/d)
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Berlin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Ratepay

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Guide merchants through onboarding, resolve inquiries, and enhance workflows for a seamless experience.
  • Arbeitgeber: Join a diverse team of over 200 employees from 40 nationalities, committed to growth and inclusion.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative culture, opportunities for learning, and the chance to make a real impact.
  • Warum dieser Job: Be at the forefront of merchant success, driving efficiency and customer satisfaction in a dynamic environment.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: 3+ years in onboarding or account management; strong analytical and communication skills required.
  • Andere Informationen: We value diversity and encourage applicants from all backgrounds to apply.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Here’s What You’ll Be Doing

As a Merchant Onboarding Manager, you will play a vital role in ensuring an efficient and seamless onboarding experience for new and existing merchants. Serving as the primary technical and operational contact, you’ll guide merchants through the onboarding process, handling inquiries via phone and email, and working diligently to ensure swift, error-free connections. Your focus will be on executing and refining onboarding workflows, resolving issues proactively, and enhancing team metrics to deliver a world-class experience for both merchants and customers.

In this role, you’ll collaborate closely with Sales, Key Account Management, and cross-functional teams to maximize merchant productivity and support customer-centric solutions. Additionally, you’ll contribute to knowledge sharing within the team by documenting best practices, optimizing workflows through automation, and continuously updating documentation. You will also be responsible for analyzing merchant data to identify opportunities, recommend product improvements, and implement onboarding initiatives that improve efficiency, drive revenue, and reduce costs.

Key Responsibilities

  • Lead end-to-end customer onboarding initiatives to increase operational efficiency, improve customer experience, and meaningfully reduce costs.
  • Manage multiple, dynamic priorities with accuracy and provide clear, actionable insights for merchant success.
  • Serve as a key technical liaison, resolving merchant queries swiftly and minimizing potential onboarding delays using Salesforce and Postman to manage and troubleshoot technical inquiries.
  • Collaborate with Sales, Key Account Management, and Product teams to identify optimal products and services for merchants.
  • Analyze merchant data using SQL to identify potential improvements and develop tailored solutions.
  • Document and share best practices, automate processes, and contribute to continuous improvements in onboarding workflows.
  • Build and maintain strong cross-functional relationships, proactively keeping stakeholders informed and engaged.

Your Profile

  • University Degree in Business, IT, or a related field, or equivalent practical experience.
  • 3+ years of experience in merchant onboarding, account management, or technical support, ideally within a SaaS, fintech, or e-commerce environment.
  • Technical aptitude, with the ability to understand APIs, business process flows, and Shop systems, such as Shopware, Magento, or Oxid.
  • Analytical skills and proficiency in data interpretation to drive decisions and improve merchant experience.
  • Proven ability to manage multiple priorities and deliver high-quality, data-driven recommendations.
  • Excellent communication skills; able to convey complex information clearly and confidently to internal and external stakeholders.
  • Experience in process improvement and automation tools to enhance team productivity, e.g. Jira/Confluence.
  • A collaborative, proactive attitude, with a commitment to ongoing learning and knowledge-sharing within the team.
  • Language: German & English proficient.

Equal Opportunities & Diversity

We value our diversity and welcome everyone to our team. Regardless of ethnic and social background, religious views, worldview, gender, sexual orientation, physical and mental limitations, age, marital status, educational background and nationality. With over 200 employees and 40 different nationalities, we take our values seriously. These include ownership, growth, integrity, collaboration, customer centricity and inclusion (4/6 of our C-Level Board members are female).

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Merchant Onboarding Manager (m/f/d) Arbeitgeber: Ratepay

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion zeigen. Mit über 200 Mitarbeitern aus 40 verschiedenen Nationalitäten sind wir stolz darauf, ein Team zu sein, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam an der Verbesserung der Händlererfahrung arbeitet.
Ratepay

Kontaktperson:

Ratepay HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Merchant Onboarding Manager (m/f/d)

✨Tip Nummer 1

Verstehe die technischen Aspekte der Onboarding-Prozesse. Da du als technischer Ansprechpartner fungierst, ist es wichtig, dass du ein gutes Verständnis für APIs und die verwendeten Shopsysteme wie Shopware oder Magento hast. Dies wird dir helfen, die Fragen der Händler schnell und effizient zu beantworten.

✨Tip Nummer 2

Nutze deine analytischen Fähigkeiten, um Daten zu interpretieren. Da du mit SQL arbeiten wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, Daten zu analysieren und Verbesserungsvorschläge zu entwickeln. Zeige in Gesprächen, wie du datenbasierte Entscheidungen triffst, um die Händlererfahrung zu verbessern.

✨Tip Nummer 3

Baue starke Beziehungen zu den verschiedenen Teams auf. Die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und dem Key Account Management ist entscheidend. Zeige, dass du proaktiv kommunizieren kannst und bereit bist, Informationen zu teilen, um die Effizienz des Onboardings zu steigern.

✨Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Erfahrungen und Best Practices zu dokumentieren. In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du zur kontinuierlichen Verbesserung beiträgst. Bereite dich darauf vor, Prozesse zu automatisieren und dein Wissen im Team zu teilen, um die Produktivität zu erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Merchant Onboarding Manager (m/f/d)

Onboarding Management
Technical Support
Salesforce
Postman
SQL
API Understanding
Business Process Flows
Shopware
Magento
Oxid
Data Analysis
Process Improvement
Automation Tools (e.g. Jira/Confluence)
Communication Skills
Cross-Functional Collaboration
Problem-Solving Skills
Attention to Detail
Project Management
Customer-Centric Solutions
Knowledge Sharing

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Understand the Role: Make sure to thoroughly read the job description for the Merchant Onboarding Manager position. Understand the key responsibilities and required skills, and think about how your experience aligns with these.

Tailor Your CV: Customize your CV to highlight relevant experience in merchant onboarding, account management, or technical support. Emphasize your analytical skills and any experience with tools like Salesforce, SQL, or automation software.

Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for improving merchant experiences and your ability to manage multiple priorities. Use specific examples from your past work to demonstrate your problem-solving skills and technical aptitude.

Highlight Collaboration Skills: In your application, emphasize your ability to work collaboratively with cross-functional teams. Provide examples of how you've successfully communicated complex information to stakeholders in previous roles.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratepay vorbereitest

✨Verstehe den Onboarding-Prozess

Mach dich mit dem gesamten Onboarding-Prozess vertraut, den das Unternehmen für Händler implementiert hat. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen und deine Ideen zur Optimierung des Prozesses zu teilen.

✨Technisches Wissen demonstrieren

Da du als technischer Ansprechpartner fungierst, solltest du dein Verständnis von APIs und Systemen wie Shopware oder Magento unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

✨Analytische Fähigkeiten hervorheben

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du SQL verwendet hast, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu treffen.

✨Teamarbeit betonen

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Vergangenheit anführen. Betone deine proaktive Haltung und dein Engagement für Wissensaustausch.

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    Bewerbungsfrist: 2027-01-11

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