Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schule für Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie und gestalte die Ausbildung mit.
- Unternehmen: Gesundheit Nord gGmbH, einer der größten Klinikkonzerne in Deutschland.
- Vorteile: 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und teile dein Wissen mit angehenden Fachkräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MTR und Masterstudium in Berufspädagogik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75100 - 105700 € pro Jahr.
Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen. Wir betreiben vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und mehr als 7 500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote.
Wir suchen für unsere Bildungsakademie am Standort Klinikum Bremen-Mitte eine Vollzeitstelle.
Aufgabengebiet:
- Sie leiten unsere Schule für Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie (MTR) und übernehmen dabei die organisatorische, curriculare, inhaltliche und personelle Schul- und Teamentwicklung.
- Sie unterrichten in den verschiedenen Kursen der MTR-Schule.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Technologen/in für Radiologie (MTR) und ein abgeschlossenes oder in der Vorbereitung befindliches Masterstudium Berufspädagogik für Gesundheitsfachberufe.
- Strukturiertes Organisationstalent mit kooperativem Führungsstil.
- Mehrjährige Berufserfahrung in Praxis und Lehre sowie Freude an der Wissensvermittlung.
Das Bieten Wir Ihnen:
- Verantwortungsvolle, facettenreiche Tätigkeit mit 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag und Möglichkeit, alle Prozesse in der MTR-Ausbildung mitzugestalten.
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Backup-Kita und Vermittlung von Pflegeplätzen.
- Betreutes Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Jobticket und Prämienprogramme.
- Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 75 100 € und 105 700 € nach TVöD‑K EG 15 inkl. Jahressonderzahlungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL) und automatische tarifliche Gehaltssteigerungen.
Bewerbungsfrist: 30.06.2026
Chancengleichheit und Diversität sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, stellen wir bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie – Bildungsakademie (m/w/d) Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Das Amt für Soziale Dienste in Bremen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet. Mit einem starken Teamzusammenhalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Organisation nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen und einer umfassenden Einarbeitung, was die Stelle besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie – Bildungsakademie (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Bildungsakademie arbeiten oder ähnliche Positionen innehaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es eine Unterrichtsstunde. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du das Organisationstalent und die Führungsqualitäten hast, die sie suchen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von Gesundheit Nord gGmbH organisiert werden, nutze diese Chance, um dich ins Gespräch zu bringen und dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit der Organisation auseinandergesetzt hast und wirklich Teil des Teams werden möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie – Bildungsakademie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Position als Leiter/in der Medizinischen Technologie-Schule für Radiologie. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen, die mit der Leitung einer Bildungseinrichtung verbunden sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Schule und der Studierenden verstehst.
✨Bereite deine Lehrmethoden vor
Da du in der MTR-Schule unterrichten wirst, solltest du dir Gedanken über deine Lehrmethoden machen. Überlege dir, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst und welche innovativen Ansätze du nutzen möchtest. Teile diese Ideen im Interview, um deine Begeisterung für die Wissensvermittlung zu zeigen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Ein kooperativer Führungsstil ist gefragt. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung demonstrieren. Zeige, wie du ein motivierendes Umfeld schaffen kannst, in dem sowohl Lehrende als auch Lernende erfolgreich sind.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Gesundheit Nord gGmbH. Stelle Fragen zu deren Werten, insbesondere in Bezug auf Chancengleichheit und Diversität. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Unternehmens.
