Fachdienstleiter:in (w/m/d) - Fachdienst Teilhabe

Arbeitszeit und Vergütung: Entgeltgruppe 15 TV-L mit 39,2 Wochenstunden, Besoldungsgruppe A 15 BremBesO mit 40 Wochenstunden.

Stellenort: Amt für Soziale Dienste, Bremen.

Bereich & Aufgaben: Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung im Fachdienst Teilhabe, sorgen für eine gelungene interne und externe Kommunikation und haben die Personalentwicklung stets im Blick. Dabei arbeiten Sie mit einem klaren Fokus auf Teilhabe und sozialraumorientierte Unterstützung, kooperieren mit Interessensvertretungen behinderter Menschen, Leistungsanbietern und freien Trägern und übernehmen die Netzwerkarbeit, um eine noch effektivere Unterstützung für die Menschen in Bremen zu gewährleisten. Die aktuelle Organisationsentwicklung erfordert Ihren konstruktiven Begleitungs- und Lösungsprozess, um strukturelle Veränderungen umzusetzen.

Aufgabengebiet: Sie übernehmen die Personal- und Führungsverantwortung von rund 120 Mitarbeitenden und fördern deren individuelle Stärken. Sie tragen die Budgetverantwortung für den Fachdienst und sichern eine effiziente sowie zielgerichtete Mittelverwendung. Sie begleiten und unterstützen die Teamentwicklung der verschiedenen Referate und fördern die Zusammenarbeit und den Austausch innerhalb der Teams. Sie arbeiten eng mit der Amtsleitung und der Jugendamtsleitung zusammen, um gemeinsame Ziele zu definieren und Arbeitsprozesse kontinuierlich zu optimieren. Sie entwickeln die Arbeitsstrukturen im Fachdienst weiter, um eine noch effektivere Unterstützung der Bürger:innen sicherzustellen und kooperieren eng mit dem Fachbereich Teilhabe Psychiatrie. Sie nutzen Rahmenrichtlinien und Zielvereinbarungen sowie regelmäßige Dienstberatungen mit der Amtsleitung, um die Zusammenarbeit und Entwicklung im Team zu fördern. Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen behinderter Menschen, Leistungsanbietern und freien Trägern der Jugend- und Sozialarbeit sowie anderen Bereichen der öffentlichen Verwaltung, um ein starkes und nachhaltiges Netzwerk aufzubauen.

Profil:

• Qualifikation: Sie verfügen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, beispielsweise durch einen Masterabschluss in Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften. Alternativ: Sie haben einen berufsbegleitenden Masterabschluss in „Entscheidungsmanagement“ oder „Komplexes Entscheiden“ absolviert.
• Erfahrung: Sie bringen langjährige Führungserfahrung mit, idealerweise in verschiedenen Bereichen.
• Fachwissen: Sie haben fundierte Kenntnisse im Sozial- und Jugendhilferecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten.
• Gremienarbeit: Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Gremien, insbesondere mit relevanten Entscheidungsgremien.

Fähigkeiten:

• Organisationsfähigkeit: Sie strukturieren Ihre Aufgaben effizient und behalten den Überblick.
• Konfliktlösungskompetenz: Sie erkennen Spannungen frühzeitig und finden tragfähige Lösungen für alle Beteiligten.
• Entscheidungsstärke: Sie treffen fundierte Entscheidungen und nehmen dabei verschiedene Perspektiven in den Blick.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie drücken sich klar und verständlich aus und können auf andere eingehen.
• Empathiefähigkeit: Sie können sich in die Gefühle und Bedürfnisse anderer hineinversetzen und Verständnis zeigen.
• Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen dabei Ihre Kolleg:innen.
• Kritikfähigkeit: Sie geben und nehmen konstruktives Feedback an.
• Resilienz: Sie gehen souverän mit schwierigen Situationen, Krisen oder Belastungen um.

Kennzeichen AfSD 38/2026. Bewerbungsfrist: 30.06.2026.

Allgemeine Hinweise: Im Rahmen der Erprobung von Führungskräften werden die Aufgaben bei amtsinternen Bewerbungen zunächst befristet für die Dauer von sechs Monaten übertragen. Bei verwaltungsinternen Bewerbungen erfolgt zunächst eine sechsmonatige Abordnung ins Amt für Soziale Dienste. Dafür ist die Zustimmung der abgebenden Dienststelle erforderlich. Tarifbeschäftigte erhalten für die Dauer der Erprobung eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages nach Maßgabe des TV‑L. Bei Beamt:innen gilt die Zeit der befristeten Aufgabenübertragung als Erprobungszeit im Sinne der Bremischen Laufbahnverordnung. Eine Beförderung während der befristeten Aufgabenübertragung ist nicht möglich. Erfolgt innerhalb der sechs Monate eine Bewährung auf dieser Stelle, werden die Aufgaben im Anschluss dauerhaft übertragen bzw. erfolgt die Versetzung ins Amt für Soziale Dienste.

EEO‑Statement: Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert. Zudem steht es für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Kontaktdaten: Weitere Informationen erhalten Sie vom Amtsleiter Timon Grönert, Telefon (0421) 361‑16862. Zuständige Ansprechperson für den Verfahrensablauf ist Frau Erxleben (Performa Nord), Telefon (0421) 361‑20521.