Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das strategische Medizincontrolling und entwickle die Medizinstrategie weiter.
- Unternehmen: Gesundheit Nord gGmbH, einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Chancengleichheit und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Medizincontrolling.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und die zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen. Mit vier großen Krankenhäusern, über 55 Fachkliniken und mehr als 7500 Beschäftigten bietet die Gesundheit Nord gGmbH ein breites Spektrum hochspezialisierter medizinischer Leistungen.
Aufgabengebiet:
- Sie verantworten das strategische Medizincontrolling und sorgen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Krankenhausdirektionen und den klinischen Bereichen für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Medizinstrategie.
- Sie leiten die Bereiche Kodierung, Medizincontrolling, MD-Management und Archiv und stellen eine qualitativ hochwertige und erlösoptimierte Dokumentation und Kodierung inkl. eines bedarfsgerechten Zusatzentgeltcontrollings sicher.
- Sie analysieren, bewerten und begleiten die Leistungsgruppen nach KHVVG, führen Leistungs‑, Erlös‑ und Potenzialanalysen durch und leiten strategische Handlungsempfehlungen ab.
- Sie steuern und entwickeln das MD‑Management, einschließlich der Widerspruchs‑ und Klageverfahren, weiter.
- Als verantwortliche Führungskraft für das medizinische Archiv stellen Sie die Einhaltung gesetzlicher Aufbewahrungs‑ und Datenschutzvorgaben sicher und entwickeln die Archivierungsprozesse bzw. die Digitalisierung weiter.
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Medizin, Pflegewissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling und in der Erlössicherung eines Krankenhauses mit gutem Fachwissen rund um Krankenhausreform, Leistungsgruppen und Krankenhausplanung.
- Fundierte Kenntnisse des DRG‑Systems, der Kodier‑Richtlinien, des MD‑Prüfverfahrens sowie der Krankenhausfinanzierung.
- Hohe Führungs‑, Sozial‑ und Konfliktlösungskompetenz, Erfahrung in Personal‑ und Teamentwicklung.
- Kommunikations‑, Verhandlungs‑ und Durchsetzungsfähigkeit in Verbindung mit einem kooperativen Führungsstil.
Bewerbungsfrist: 31.10.2026
Befristet: unbefristet
Wir Fördern Chancengleichheit Und Diversität. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, stellen wir bei gleicher Eignung vorrangig Frauen ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unser Ziel ist es, eine offene und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen.
Kontakt: Heike Penon – Geschäftsführung Finanzen – freut sich auf ein persönliches Kennenlernen und beantwortet Ihre Fragen gerne unter 04214977003. Ihre Bewerbung kann direkt an diese Person erfolgen.
Geschäftsbereichsleiter /in Medizincontrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Die Gesundheit Nord gGmbH ist ein herausragender Arbeitgeber in Bremen, der nicht nur eine Vielzahl an hochspezialisierten medizinischen Leistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter zeigt. Mit einem kooperativen Führungsstil und einem klaren Fokus auf Chancengleichheit und Diversität schafft das Unternehmen eine inklusive Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und persönliche Entfaltung gefördert werden. Die unbefristete Anstellung als Geschäftsbereichsleiter/in Medizincontrolling bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung der Medizinstrategie mitzuwirken und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleiter /in Medizincontrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Rathaus Bremen siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleiter /in Medizincontrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Rathaus Bremen nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Rathaus Bremen einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
