Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte aktiv das Leben im Landkreis Verden.
- Unternehmen: Der Landkreis Verden – ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit Sinn für Gemeinschaft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben mit echtem Einfluss auf die Region und ihre Menschen.
- Qualifikationen: Abschluss in Recht oder Verwaltung, Entscheidungsfähigkeit und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Landkreis Verden sucht eine/n Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe „Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz“ (unbefristet, Vollzeit, Teilzeiteignung ab 35 Wochenstunden), vergütet nach E 9c TVöD bzw. A 10 NBesG. Sie werden Teil eines 5‑köpfigen Teams.
Sinnstiftende Beschäftigung
Sie gestalten für die rund 140.000 Menschen im Landkreis das Leben in unserer Region aktiv mit. Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit der ganzen Bandbreite der Aufgaben eines Landkreises – von strategischer Rechtsberatung über Prozessführung bis hin zur Vertragsgestaltung und Rechtsfortentwicklung.
Benefits
- 30 Tage Jahresurlaub und zwei zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Betriebliche Altersvorsorge durch die VBL und vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 € monatlich bei Vollzeitbeschäftigung).
- Gesundheitsmanagement: Firmenfitness (Egym‑Wellpass).
- Familienfreundlichkeit: Der Landkreis Verden ist ein zertifizierter Arbeitgeber für Familie und Beruf und bietet Flexibilität bei Arbeitszeitenregelungen (immer in Absprache mit der Führungskraft); KiTa-Plätze in der Carl‑Hesse‑Straße (Verden) für Mitarbeitende mit Wohnsitz außerhalb der Stadt Verden.
Einarbeitung und Weiterbildung
Gute Einarbeitung in Aufgaben und Strukturen der Kommunalverwaltung für Neueinsteigerinnen und Neueinsteiger. Vielfältige Angebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie eine hausinterne Schulungsreihe für Führungskräfte.
Aufgabengebiet
Sie setzen übergegangene Ansprüche nach 7 UVG durch und sind für die prozessuale Rechtsverfolgung und Vollstreckung zuständig. Sie prüfen, ob das alleinerziehende Elternteil ein gerichtliches Unterhaltsverfahren bereits beantragt hat oder betreibt. Hat das alleinerziehende Elternteil kein gerichtliches Unterhaltsverfahren beantragt, sind Sie für die außergerichtliche und gerichtliche Durchführung des Unterhaltsverfahrens zuständig. Sie leiten die Gruppe „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“ und sind für die Personalführungsangelegenheiten sowie die Beratung von Gruppenmitgliedern zuständig. Organisieren Sie Vertretungs- und Einarbeitungssituationen. Sie führen Dienstbesprechungen, Einzelfallbesprechungen sowie Beurteilungs‑ und Mitarbeitendengespräche durch. Sie unterstützen und begleiten Sachbearbeitungen in gerichtlichen Unterhaltsverfahren. Sie begleiten Beschwerdeverfahren vor dem OLG. Sie prüfen die Anspruchserklärung und materielle Rechtmäßigkeit der Rückgriffsvoraussetzungen gegen Unterhaltspflichtige nach 7 UVG.
Voraussetzungen
Vergabe einer Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste (ehem. gehobener Dienst) oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs 2. Alternativ Abschluss eines Bachelor of Law, Erstes Juristisches Staatsexamen oder erfolgreich abgeschlossenes europäisches Bachelorstudiengang Wirtschaft und Verwaltung. Fähigkeit, Recht anzuwenden, und Bereitschaft, Kenntnisse in UVG, Unterhaltsrecht im BGB, FamFG und ZPO anzueignen. Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit; Entscheidungen konsequent durchsetzen können. Sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise, Konflikten im Arbeitsalltag nicht ausgenommen.
Application Deadline
14.06.2026
Equal Employment Opportunity
Der Landkreis Verden schätzt die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller und geschlechtlicher Identität. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung werden Bewerbungen von Männern für diese Stelle ausdrücklich begrüßt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden besonders berücksichtigt.
Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe „Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz“ Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Der Landkreis Verden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team bietet, sondern auch eine Vielzahl an Vorteilen wie 30 Tage Jahresurlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Die familienfreundliche Unternehmenskultur und die umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität von 140.000 Menschen beizutragen, die Arbeit besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe „Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz“ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Landkreis Verden und die spezifischen Anforderungen der Gruppenleitung. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! In der Gruppenleitung sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Halte deine Unterlagen aktuell und passe sie an die jeweilige Stelle an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung (m/w/d) der Gruppe „Unterhaltsrückgriff nach dem Unterhaltsvorschussgesetz“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Gruppenleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Qualifikation und Erfahrung einbringst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und gehe gezielt auf die Anforderungen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Außerdem ist es der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Gruppenleitung. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Entscheidungsfähigkeit und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere den Landkreis Verden und seine aktuellen Projekte oder Herausforderungen im Bereich Unterhaltsrückgriff. Zeige im Interview, dass du dich mit der Organisation identifizierst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität der Bürger beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Erwartungen an die Gruppenleitung zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder Weiterbildung sind immer gut!
