Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Jahrgang 5 und gestalte innovative Unterrichtsprojekte.
- Unternehmen: Gymnasium Links der Weser – ein Ort für kreative Bildung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Schüler und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Lehramt mit Erfahrung in der Sekundarstufe und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Bezeichnung: Der Senator für Kinder und Bildung – Gymnasium Links der Weser (Stand: Schuljahr 2023/24) Besoldungsgruppe A 14, Tarifvertrag TV‑L.
Aufgabengebiet
- Jahresplanung für den Jahrgang und Mitwirkung an der schulischen Jahresplanung
- Jahrgangsbezogene Organisation, Koordinierung und Evaluation des Unterrichts
- Fächerübergreifender Unterrichtsvorhaben und Projekte
- Maßnahmen der Berufsorientierung
- Personaleinsatz
- Leistungsbewertung einschließlich Vergleichs-, Parallel- und Abschlussarbeiten
- Diagnostische Verfahren im Rahmen der Vorgaben der Schulleitung
- Entwicklung des Differenzierungs- und Förderkonzepts und Umsetzung im Jahrgang
- Zusammenarbeit mit der Eltern- und Schülervertretung des Jahrgangs
- Zusätzliche schulische Aufgaben nach Bedarf
Qualifikationen
- Vertiefte Kenntnisse über das Schulprofil, die pädagogische Arbeit und den Reformprozess der jeweiligen Schule
- Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Zusammenhang mit den gestellten Aufgaben sowie Bereitschaft und Fähigkeit, diese zur Weiterentwicklung der Schule zu konkretisieren und umzusetzen
- Erfahrung in konzeptioneller Schulentwicklungsarbeit
- Organisations- und Beratungskompetenz im Rahmen der Qualitätssicherung
- Kenntnisse von Methoden des Feedbacks, der internen und externen Evaluation
- Hohe kommunikative Kompetenz in der Zusammenarbeit mit dem Kollegium, der Schulleitung und externen Einrichtungen
- Fähigkeit, im Team mit Lehrkräften und Vorgesetzten vertrauensvoll zusammenzuarbeiten
- Fähigkeit, mit Konflikten produktiv umzugehen
- Organisationskompetenz und schulorganisatorische Erfahrungen
- Erfahrungen mit Schulentwicklungsvorhaben
Geeignete Bewerberinnen und Bewerber
Unbefristet beschäftigte Lehrkräfte (w/m/d), die die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an Grundschulen oder Sekundarschulen/Gesamtschulen mit dem Schwerpunkt Sekundarschule/Gesamtschule oder die 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an Gymnasien/Gesamtschulen oder ein vergleichbares Lehramt abgelegt haben und über mindestens drei Jahre Unterrichtserfahrung im Sekundarbereich I oder II verfügen. Lehrkräfte mit einer nach Bremischen Recht anerkannten Lehrbefähigung für ein Fach sind ebenfalls berechtigt, sofern die geforderte Unterrichts- und Leitungserfahrung nachzuweisen ist.
Arbeitszeit
Die Funktionsstelle kann in Vollzeit, in großteilnaher Teilzeit oder in Teilzeit im Jobsharing‑Modell wahrgenommen werden. Wird sie im Jobsharing‑Modell wahrgenommen, ist dies im Rahmen eines Vollzeitäquivalents möglich.
EEO‑Statement
Schwerbehinderten Menschen (w/m/d) wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gewährt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Jahrgangsleiterin/Jahrgangsleiter (w/m/d) für die mit Klasse 5 beginnende/begonnene Jahrgangsst[...] Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Der Senator für Kinder und Bildung – Gymnasium Links der Weser bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit, kontinuierliche Weiterbildung und eine enge Zusammenarbeit mit Eltern und Schülern setzt. Als Jahrgangsleiter/in haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Schulentwicklung mitzuwirken und Ihre pädagogischen Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jahrgangsleiterin/Jahrgangsleiter (w/m/d) für die mit Klasse 5 beginnende/begonnene Jahrgangsst[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Bildung tätig sind. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Unterrichtsbesuch. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kompetenzen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Schule im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Möglichkeiten oder Praktika, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jahrgangsleiterin/Jahrgangsleiter (w/m/d) für die mit Klasse 5 beginnende/begonnene Jahrgangsst[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Jahrgangsleitung bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen in der Schulentwicklung oder im Unterricht. Wir wollen wissen, wie du die Herausforderungen meistern würdest!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen und Erfahrungen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Schulprofil und die pädagogische Arbeit der Schule verschaffen. Schau dir aktuelle Entwicklungen und Reformprozesse an, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Unterrichtserfahrung, in denen du deine Organisations- und Beratungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegium und Schulleitung wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele vor, wie du Konflikte produktiv gelöst hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Jahrgang oder wie die Zusammenarbeit mit Eltern und Schülervertretungen gestaltet wird.
