Jugendamtsleiter:in (w/m/d) und Vertreter:in der Amtsleiter:in (w/m/d)

Das Amt für Soziale Dienste Bremen sucht einen erfahrenen Leiter für das Jugendamt. In dieser Funktion übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für die Jugendhilfe, die sozialpädagogische Arbeit und die soziale Dienstleistung im Jugendbereich. Sie vertreten die Amtsleitung und steuern die strategische Weiterentwicklung des Jugendamtes, um die sozialen Strukturen Bremens zukunftsfähig zu gestalten.

Aufgabengebiet

• Leitung des Jugendamtes mit Fokus auf bürgernahe Kinder- und Jugendhilfe in den sechs Sozialzentren und zwei Fachdiensten.
• Entgegennahme der Dienst- und Fachaufsicht im Verantwortungsbereich.
• Steuerung der fachlichen, rechtlichen und finanziellen Aufgaben des Jugendamtes sowie der Verwaltungsabläufe mit Unterstützung der Fachabteilung „Junge Menschen und Familie“.
• Sicherung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards in der Kinder- und Jugendhilfe.
• Entwicklung der Kinder- und Jugendhilfe in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, dem Jugendhilfeausschuss und Trägern.
• Gestaltung eines effektiven Fachcontrollings.
• Umsetzung fachlicher Standards für die Sozialzentren und Fachdienste.
• Sicherstellung der Qualifizierung, Fortbildung und Supervision der Mitarbeitenden.
• Vertretung des kommunalen Jugendamtes nach außen.
• Vertretung der Leitung des Amtes für Soziale Dienste.

Qualifikation & Erfahrung

• Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Magister oder Universitätsdiplom) in Sozial-, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Rechts- oder Politikwissenschaften oder vergleichbare Abschlüsse.
• Erfüllung der Anforderungen des Fachkräftegebotes gemäß §72 SGB VIII.
• Mehrjährige Tätigkeit in der Verwaltung und Führung in der Kinder‑ und Jugendhilfe.
• Leitungskompetenz: Fähigkeit ein Jugendamt dieser Größe zu führen und fachlich sowie organisatorisch weiterzuentwickeln.
• Fachwissen: Tiefgehende Kenntnisse über Methoden in der Kinder‑ und Jugendhilfe sowie die Fähigkeit, verschiedene Ansätze zu verbinden.
• Steuerungserfahrung: Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Leistungen der Kinder‑ und Jugendhilfe.
• Zusammenarbeit: Erfahrung in der partnerschaftlichen Kooperation mit freien Trägern.
• Gremienarbeit: Erfahrung in relevanten Gremien, insbesondere im Jugendhilfeausschuss und den Arbeitsgemeinschaften nach §78 SGB VIII.

Fähigkeiten

• Organisationsfähigkeit: strukturierte Aufgabenerfüllung und Überblick.
• Entscheidungsstärke: fundierte Entscheidungen unter Einbezug verschiedener Perspektiven.
• Durchsetzungsvermögen: klare Positionierung und Einbindung aller Beteiligten.
• Verhandlungsfähigkeit: tragfähige Lösungen finden und Interessen in Einklang bringen.
• Initiative: eigene Ideen einbringen und aktiv umsetzen.
• Digitalaffinität: offene Nutzung digitaler Tools zur Optimierung.
• Kritikfähigkeit: konstruktives Feedback geben und annehmen.
• Flexibilität: schnelle Anpassung an neue Herausforderungen.
• Konfliktlösungskompetenz: frühzeitige Erkennung von Spannungen und tragfähige Lösungen für alle Seiten.

Antragstellung

Bewerbungsfrist: . Kennziffer: AfSD 19/2026.

EEO Statement

Das Amt für Soziale Dienste fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2006 entsprechend zertifiziert. Wir fördern Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.