Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Kognition und Technologie in Bewegung und Training.
- Unternehmen: Universität Bremen - Fachbereich Human- und Gesundheitswissenschaften.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sportwissenschaft an einer innovativen Universität.
- Qualifikationen: Promotion in Bewegungswissenschaft und Lehrerfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Universität Bremen - Fachbereich 11 (Human- und Gesundheitswissenschaften)
Stelle: Post‑Doc im Fach Sportwissenschaften, Arbeitsgebiet Kognition und Technologie in Bewegung und Training.
Aufgabenbereich- Selbstständige Forschung und wissenschaftsbasierte Lehre, insbesondere im Bereich Kognition und Technologie in Bewegung und Training.
- Selbstständige Durchführung und Konzipierung von Lehrveranstaltungen in den naturwissenschaftlich ausgerichteten Modulen der sportwissenschaftlichen Studiengänge.
- Übernahme von Modulverantwortung und Beteiligung an der konzeptionellen Modulentwicklung, insbesondere im Bereich Kognition und Technologie in Bewegung und Training.
- Organisation und Durchführung von Prüfungen, Betreuung von Bachelor‑ und Masterarbeiten sowie Beratung und Betreuung von Studierenden.
- Beteiligung an der Weiterentwicklung bestehender und hinreichend neuer sportwissenschaftlicher Studiengänge.
- Experimentelle Forschung (Publikationstätigkeit, Konferenzteilnahme, aktive Beteiligung an der Drittmittelakquise) an der Schnittstelle von Bewegung/Training, motorischer Kognition und Technologie mit naturwissenschaftlichen Messmethoden (z. B. Bewegungsanalyse) sowie quantitativer Forschungsmethoden mit dem Ziel der Weiterqualifikation.
- Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung und Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben des Faches Sportwissenschaft.
- Mindestens gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Sportwissenschaft oder einer angrenzenden Disziplin (z. B. Psychologie, Kognitionswissenschaft).
- Überdurchschnittlich abgeschlossene, einschlägige Promotion jüngeren Datums in der Bewegungswissenschaft.
- Mehrjährige Lehrerfahrung an einer Hochschule, vorzugsweise im Bereich Kognition und Technologie in Bewegung und Training.
- Forschungserfahrung im Bereich Kognition und Technologie in Bewegung und Training.
- Sehr gute Deutschkenntnisse Level C1 und gute Englischkenntnisse Level B2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen – CEF).
- Erfahrung in der Verknüpfung von Forschung und Lehre und Bereitschaft, sich im Rahmen forschungsnaher Lehre zu engagieren.
- Hochschuldidaktisches Zertifikat oder die Bereitschaft, sich hochschuldidaktisch fortzubilden.
- Fertiger Umgang mit zeitgemäßen Lehrmethoden oder Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden.
- Bereitschaft zu Kooperationen innerhalb des Faches Sportwissenschaft, des Fachbereichs Human- und Gesundheitswissenschaften und der Universität Bremen (z. B. mit den Wissenschaftsschwerpunkten Minds, Media, Machines sowie Gesundheitswissenschaften).
- Sehr hohe kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit.
Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für vier Jahre in der Entgeltgruppe 14 TV‑L. Bei herausragender Eignung, Leistung und Befähigung kann nach erfolgreichem Bestehen einer Evaluation die Funktion Senior Lecturer unbefristet übertragen werden (Entgeltgruppe 15 TV‑L).
LehrverpflichtungAufgaben im Bereich Lehre: 8 Lehrveranstaltungsstunden als Lecturer, 12 gesetzlich festgelegte Stunden als Senior Lecturer (gemäß § 24 Abs. 2 BHG).
Was wir bieten- Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Lehre und Forschung.
- Möglichkeit zur eigenständigen Forschung bei vielen Kooperationsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Fachs.
- Weiter‑ und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten, betriebliches Gesundheitsmanagement, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie weitere Angebote des öffentlichen Dienstes (z. B. Job‑Ticket, WellPass).
EEO‑Statement: Die Universität Bremen begrüßt Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität fördert die Beschäftigung von Frauen und gibt schwerbehinderten Menschen Vorrang bei gleicher fachlicher Eignung.
Lecturer mit Tenure-Track zum Senior Lecturer (w/m/d) für das Arbeitsgebiet Kognition und Techn[...] Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Die Universität Bremen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Lehrende im Bereich Kognition und Technologie in Bewegung und Training. Mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre, flexiblen Arbeitszeiten sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten fördert die Universität eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein kooperatives Arbeitsklima. Zudem profitieren Mitarbeiter von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einem Job-Ticket.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lecturer mit Tenure-Track zum Senior Lecturer (w/m/d) für das Arbeitsgebiet Kognition und Techn[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachbereich ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach nur lokale Meetups. Je mehr Leute du kennst, desto höher ist die Chance, dass dir jemand von einer offenen Stelle erzählt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Forschungserfahrungen und Lehrmethoden klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich für die Position brennst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Kognition und Technologie in Bewegung und Training zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lecturer mit Tenure-Track zum Senior Lecturer (w/m/d) für das Arbeitsgebiet Kognition und Techn[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für das Thema Kognition und Technologie in Bewegung und Training zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deiner Lehrerfahrung und deinen Forschungsergebnissen. Wir wollen wissen, wie du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis herstellst. Zeige uns, was du in der Vergangenheit erreicht hast und wie das zu unserer Stelle passt.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, um deine Gedanken zu gliedern. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitet
✨Forschung und Lehre verknüpfen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Forschung und Lehre miteinander verbinden kannst. Überlege dir, welche innovativen Lehrmethoden du einsetzen würdest, um das Thema Kognition und Technologie in Bewegung und Training spannend zu gestalten.
✨Modulverantwortung verstehen
Mach dich mit den spezifischen Modulen vertraut, für die du verantwortlich sein könntest. Zeige im Interview, dass du Ideen zur Weiterentwicklung dieser Module hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikative Kompetenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, da dies in der Lehre und bei der Betreuung von Studierenden entscheidend ist.
✨Teamarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie wichtig dir Kooperationen innerhalb des Fachbereichs sind und wie du aktiv zur Teamdynamik beitragen kannst.