Leitende:r Einsatzdisponent:in im Ordnungsdienst (w/m/d)

Besoldungsgruppe A 9 S BremBesO / EG 9a TV-L mit Zulage. Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV‑L, mit garantiertem Einstiegsgehalt von 3.620,10 € (Stufe 1) brutto/Monat bei Vollzeitbeschäftigung. Die Stufenzuordnung ist abhängig von Ihrer bisherigen Berufserfahrung und wird vor Vertragsunterzeichnung transparent abgestimmt.

Aufgabengebiet:

• Unterstützung der Einsatzleitungen bei der Gestaltung von Urlaubs- und Dienstplänen sowie der Einteilung der Mitarbeitenden, um Einsätze optimal zu koordinieren.
• Erste Ansprechperson bei Kooperationsabsprachen mit anderen Behörden und Organisationen im Einsatzraum.
• Weiterleitung wertvoller Hinweise an Fachbehörden und Sicherstellung reibungsloser Ermittlungs- und Einsatzabläufe.
• Eigenverantwortliche Koordinierung und Leitung von Sonder- und Schwerpunktmaßnahmen im eigenen Zuständigkeitsbereich als Vertretung der Einsatzleitungen.
• Planung und Umsetzung von behördenübergreifenden Sondermaßnahmen und Großveranstaltungen.
• Betreuung von Hospitationen und Erstkontakt für Hospitationsstellen.
• Auswertung von Außendiensttätigkeiten einschließlich statistischer Erfassung und Qualitätsmanagement.
• Koordination von Hinweislagen und Gewährleistung, dass Informationen zur richtigen Zeit im Außendienst ankommen.
• Abwicklung von Wiederaushändigungen bei einfachen polizeirechtlichen Sicherstellungen im Bedarfsfall.
• Selbstständige und engagierte Tätigkeit im Außendienst.

Qualifikationen – Zwingend mitbringen:

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder abgeschlossenes Studium/Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium/Abschluss als Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel (w/m/d), Büromanagement (w/m/d), kaufmännischen Beruf, Schutz- und Sicherheitsberufe oder handwerklichen Beruf (Gesellenprüfung).
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Ordnungsdienst Bremen oder im Einsatzleit- und Lagezentrum.
• Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, Dienstwagen sowie dienstliche Fahrräder zu nutzen.
• Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Außendienstmehraufträge, Nachweis über Straffreiheit und Zuverlässigkeitsüberprüfung.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Berufserfahrung im Bereich Einsatzdisposition eines Ordnungsdienstes sowie Grundqualifizierung als Mitarbeiter:in im Ordnungsdienst.
• Gute Kenntnisse im Ordnungsrecht sowie im Ordnungswidrigkeiten- und Verwaltungsrecht.
• Ausreichende Außendienstkenntnisse im Ordnungsrecht.
• Hohe Handlungskompetenz, eigenverantwortliche Entscheidungsfähigkeit, Organisationskompetenz, Priorisierung.
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
• Hohe Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen bei schwierigen Situationen.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, interkulturelle Kompetenz, freundliches, sicheres Auftreten, Sensibilität für Vielfalt und Gleichberechtigung.
• Flexibilität, Bereitschaft zur Unterstützung in anderen Aufgabenfeldern, offene Haltung gegenüber Fort- und Weiterbildung.

EEO‑Statements:

Wir fördern die Unterrepräsentanz von Frauen durch vorrangige Berücksichtigung bei gleicher Qualifikation. Schwerbehinderten Menschen wird gleichermaßen Vorrang gegeben. Wir binden Vielfalt, bekennen uns ausdrücklich zur Diversity und begrüßen Bewerbungen mit Migrationshintergrund, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.

Benefits:

• Arbeit mit sinnvoller Wirkung im öffentlichen Raum.
• Dynamisches Team mit gemeinsamen Zielorientierung.
• Beruf‑Familien‑Vereinbarkeit durch feste Arbeitszeiten und Planungssicherheit.
• Betriebliches Gesundheits‑ und Fitness‑Management sowie Firmenfitness in allen EGYM Wellpass‑Studios.
• Gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr.
• Personalentwicklung als fester Bestandteil der Personalpolitik.
• Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte.
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr und Anspruch auf 10 Tage Bildungszeit innerhalb von zwei Jahren.
• Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 % für Tarifangestellte.