Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie – Bildungsakademie (m/w/d)

Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie – Bildungsakademie (m/w/d)

Bremen Vollzeit 75100 - 105700 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Schule für Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie und gestalte die Ausbildung mit.
  • Unternehmen: Gesundheit Nord gGmbH, einer der größten Klinikkonzerne in Deutschland.
  • Vorteile: 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Gesundheitsangebote.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der medizinischen Ausbildung und teile dein Wissen mit angehenden Fachkräften.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MTR und Masterstudium in Berufspädagogik erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75100 - 105700 € pro Jahr.

Gesundheit Nord gGmbH ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen. Wir betreiben vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und mehr als 7 500 Beschäftigte sowie zahlreiche hochspezialisierte medizinische Angebote.

Wir suchen für unsere Bildungsakademie am Standort Klinikum Bremen-Mitte eine Vollzeitstelle.

Aufgabengebiet:

  • Sie leiten unsere Schule für Medizinische Technologinnen und Technologen für Radiologie (MTR) und übernehmen dabei die organisatorische, curriculare, inhaltliche und personelle Schul- und Teamentwicklung.
  • Sie unterrichten in den verschiedenen Kursen der MTR-Schule.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Technologen/in für Radiologie (MTR) und ein abgeschlossenes oder in der Vorbereitung befindliches Masterstudium Berufspädagogik für Gesundheitsfachberufe.
  • Strukturiertes Organisationstalent mit kooperativem Führungsstil.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Praxis und Lehre sowie Freude an der Wissensvermittlung.

Das Bieten Wir Ihnen:

  • Verantwortungsvolle, facettenreiche Tätigkeit mit 38,5 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, unbefristeter Arbeitsvertrag und Möglichkeit, alle Prozesse in der MTR-Ausbildung mitzugestalten.
  • Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung wie Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Backup-Kita und Vermittlung von Pflegeplätzen.
  • Betreutes Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit Firmenfitness, Fahrrad-Leasing, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Jobticket und Prämienprogramme.
  • Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 75 100 € und 105 700 € nach TVöD‑K EG 15 inkl. Jahressonderzahlungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL) und automatische tarifliche Gehaltssteigerungen.

Bewerbungsfrist: 30.06.2026

Chancengleichheit und Diversität sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, stellen wir bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie – Bildungsakademie (m/w/d) Arbeitgeber: Rathaus Bremen

Die Gesundheit Nord gGmbH bietet Ihnen als Leiter/in der Medizinischen Technologie-Schule für Radiologie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands. Mit einem kooperativen Führungsstil und der Möglichkeit, die Ausbildung aktiv mitzugestalten, profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem umfassenden Gesundheitsmanagement und flexiblen Betreuungsangeboten für Angehörige. Genießen Sie zudem die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrags und ein tarifliches Gehalt, das Ihre wertvolle Arbeit angemessen honoriert.

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Kontaktdaten:

Rathaus Bremen Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie – Bildungsakademie (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der Bildungsbranche

In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.

Online-Präsenz zeigen

Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.

Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten

Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.

Direkt bewerben

Wenn du etwas Spannendes bei Rathaus Bremen siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie – Bildungsakademie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Curriculare Entwicklung
Lehrkompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamentwicklung
Wissensvermittlung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Rathaus Bremen als Leiter /in Medizinische Technologie-Schule für Radiologie – Bildungsakademie (m/w/d) bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!

Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!

Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Rathaus Bremen möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.

Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitet

Bring deine Lehrmethoden zum Leben

In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.

Bereite dich auf didaktische Fragen vor

Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit

Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Rathaus Bremen vorzustellen.