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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Ortsamt und fördere die Zusammenarbeit im Stadtteil.
- Arbeitgeber: Öffentliche Verwaltung mit Fokus auf Stadtteilentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung und Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Andere Informationen: Vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deines Stadtteils und arbeite mit verschiedenen Gruppen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der Stadtteilpolitik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Besoldungsgruppe A 14 Endstufe Bremische Besoldungsordnung Kennziffer OAL-OBV
Berufsgruppe: Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement
Bereich: Die Ortsamtsleitung wird von dem Beirat Obervieland in öffentlicher Sitzung gewählt und vom Senat berufen. Die Berufung erfolgt für die Dauer von 10 Jahren in das Beamtenverhältnis auf Zeit. Von der Ortsamtsleitung wird erwartet, dass sie Impulse zur Stärkung der Strukturen und zur Zusammenarbeit im Stadtteil geben kann (Stadtteilmanagement).
Aufgabengebiet:
- Geschäftsführung für den Beirat
- Leitung von Beirats- und Ausschusssitzungen und Einwohnerversammlungen
- Vertretung der Beiratsbeschlüsse gegenüber stadtbremischen Behörden
- Unterstützung des Beirats und des Jugendbeirates bei der Informationsverarbeitung und -aufarbeitung
- Nutzung, Pflege und Weiterentwicklung der Strukturen und Vernetzung in den Stadtteilen
- Förderung der Kontakte zwischen den Einwohner*innen (w/m/d), dem Beirat, den Behörden und den im Stadtteil vorhandenen Institutionen, Religionsgemeinschaften und Betrieben
- Verwaltungsaufgaben des Ortsamtes
- Weiterentwicklung der stadtteilbezogenen Öffentlichkeitsarbeit und der Stadtteilpartnerschaften
Voraussetzungen:
- Persönliche und fachliche Eignung auf Grund von abgeschlossener Ausbildung bzw. abgeschlossenem Studium
- Hauptberuflich erworbene mehrjährige Berufserfahrung
Was erwarten wir von Ihnen?
- Erfahrung in der Stadtteilpolitik oder Erfahrung in Projekten und bei Beteiligungsformaten
- Kommunikative und kooperative Fähigkeiten sowie Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen gesellschaftlichen Gruppen (Diversity Management)
- Verbesserung der Serviceleistungen des Ortsamtes für Beirat und Bürger*innen (w/m/d), u.a. durch Digitalisierung
- Mediations- und Verhandlungskompetenz
- Erfahrungen in Gremienarbeit und Moderation
- Verwaltungsrechtliche, haushaltswirtschaftliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrungen in der Personalführung, kooperativer und strategischer Führungsstil sowie Kommunikationsfähigkeit, Kritikfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, soziale Kompetenz
- Eigeninitiative, selbständige Arbeitsweise und überdurchschnittliches Engagement, das sich auch in die Abendstunden und Wochenenden erstrecken wird
- Kenntnisse des Stadtteils und der Region sind ausdrücklich erwünscht
Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Bewerber*innen (w/m/d) treten möglicherweise in Konkurrenz zu dem derzeitigen Stelleninhaber.
Bewerbungsfrist:
Ortsamtsleiter*in für das Ortsamt Obervieland (w/m/d) Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Kontaktperson:
Rathaus Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ortsamtsleiter*in für das Ortsamt Obervieland (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf die Institutionen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen des Stadtteils Obervieland und über die aktuellen Themen im Ortsamt. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ortsamtsleiter*in für das Ortsamt Obervieland (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte nicht nur ein Standardanschreiben sein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Person für die Ortsamtsleitung bist.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Punkte hervorzuheben und den Lesefluss zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitest
✨Informiere dich über den Stadtteil
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Obervieland verschaffen. Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen im Stadtteil. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine kommunikativen und kooperativen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Gruppen zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Mediationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Verhandlungskompetenz erfordert, solltest du Beispiele parat haben, in denen du Konflikte gelöst oder unterschiedliche Interessen ausgeglichen hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, in einem vielfältigen Umfeld effektiv zu arbeiten.
✨Frage nach den Erwartungen des Beirats
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen des Beirats an die Ortsamtsleitung und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.