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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wirtschaftsplanung, Controlling und Personalbedarfsberechnungen im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Gesundheit Nord gGmbH, einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und umfangreiche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind zentrale Werte unserer Personalpolitik.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalcontrollings in einem dynamischen Krankenhausumfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Erfahrung im Personalcontrolling.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55100 - 81500 € pro Jahr.
Gesundheit Nord gGmbH – Vier große Krankenhäuser, über 55 Fachkliniken, ein Dutzend angeschlossene Institute und mehr als 7.500 Beschäftigte. Das Unternehmen ist einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands und zweitgrößte Arbeitgeberin in Bremen.
Bereich: Für die Erweiterung unseres Personalcontrolling-Teams im Geschäftsbereich Personal suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit.
Aufgabengebiet:
- Sie arbeiten an der Wirtschaftsplanung, dem monatlichen Controlling, monatlichen Forecast-Berechnungen sowie dem Jahresabschluss.
- Abweichungen im Personalkostenbudget analysieren, interpretieren und kommentieren.
- Sie erstellen Personalbedarfsberechnungen und die entsprechenden Kostenkalkulationen in Abstimmung mit dem Finanzcontrolling.
- Zudem entwickeln Sie Personalsteuerungsinstrumente/KPIs weiter.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Berufserfahrung im Personalcontrolling, vorzugsweise im Krankenhausumfeld.
- Strategisches, unternehmerisches und zielorientiertes Denken und Handeln.
- Professionelle MS‑Excel-Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von BW‑Software.
Das Bieten Wir Ihnen:
- Unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Stunden/Woche oder individuelle Teilzeit, 30 Tage Urlaub/Jahr, Möglichkeit der mobilen Arbeit.
- Umfangreiche Einarbeitung in das Aufgaben- und Fachgebiet.
- Backup‑Kita, Eltern‑Kind‑Zimmer, Vermittlung von Pflegeplätzen und Zuschuss zur Kinderferienbetreuung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“ mit internen Angeboten, Firmenfitness mit EGYM Wellpass, Fahrrad‑Leasing, Jobticket, Prämienprogramme, Corporate Benefits u.v.m.
- Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 55.100 € und 81.500 € nach TVöD‑K (EG 11) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL).
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt: Christian Collard – Geschäftsbereichsleiter – 0421 497‑81005. Gesundheit Nord gGmbH – Kurfürstenallee 130, 28211 Bremen.
Personalcontroller /in - PCO (m/w/d) Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Kontaktperson:
Rathaus Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalcontroller /in - PCO (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Personalcontrolling konkret zur Verbesserung der Prozesse beitragen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die vielleicht genau zu dir passen. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalcontroller /in - PCO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben im Personalcontrolling passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich ĂĽber Gesundheit Nord gGmbH und deren Struktur. Da es sich um einen groĂźen kommunalen Klinikkonzern handelt, ist es wichtig, die verschiedenen Fachkliniken und Institute zu kennen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in einem solchen Umfeld verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Wirtschaftsplanung, Controlling und Forecast-Berechnungen zu sprechen und wie du Abweichungen analysiert hast.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da professionelle MS-Excel-Kenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview bereit sein, deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, welche Excel-Funktionen du häufig nutzt und wie sie dir bei der Erstellung von Personalbedarfsberechnungen helfen können.
✨Frage nach den KPIs
Bereite Fragen zu den Personalsteuerungsinstrumenten und KPIs vor, die im Unternehmen verwendet werden. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung dieser Instrumente und dass du strategisch denkst. Es ist eine gute Gelegenheit, deine eigene Sichtweise einzubringen.