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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierung und Begleitung von Patienten in einem demenzsensiblen Krankenhaus.
- Arbeitgeber: Klinikum Bremen-Nord, Teil des Gesundheit Nord Klinikverbunds.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 39 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterqualifikationen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von betagten und dementen Menschen positiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in, Empathie für ältere Menschen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39300 - 49600 € pro Jahr.
Das Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund "Gesundheit Nord", einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Wir suchen dich im Rahmen des Projekts Demenzsensibles Krankenhaus in Vollzeit oder Teilzeit für unsere somatischen Stationen. Immer mehr Patientinnen und Patienten sind neben einer oder mehreren Erkrankungen auch von einer dementiellen Erkrankung betroffen. Um die Patienten besser versorgen zu können, haben wir im Klinikum Bremen-Nord ergänzende Angebote etabliert. Dazu gehört, dass wir unsere betagten bzw. dementen Patientinnen und Patienten auf den somatischen Stationen beschäftigen, aktivieren und zu diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen innerhalb des Klinikums begleiten.
Du bist Pflegehelfer/in (m/w/d) und hast die Qualifikation zur Betreuungskraft absolviert oder planst es? Wir unterstützen dich – bewirb dich doch!
Aufgabengebiet- Du beschäftigst und aktivierst unsere Patienten.
- Du begleitest Patienten zu diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen innerhalb des Klinikums.
- Du begleitest Aktivitäten des Alltags und unterstützt ggf. diese.
- Dein Einsatz ist flexibel an Vor- und Nachmittagen sowie an Wochenenden.
- Du bist ausgebildeter Pflegehelfer/in oder Altenpflegehelfer/in (m/w/d) mit ein- oder zweijähriger Ausbildung.
- Idealerweise hast du bereits die Zusatzqualifizierung Betreuungskraft (m/w/d) absolviert – oder Interesse daran: wir unterstützen dich bei deiner Weiterqualifikation.
- Du interessierst dich für betagte und demente Menschen und begegnest diesen empathisch und positiv.
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38,5 Stunden/Woche bzw. individueller Teilzeit, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr
- Mitwirkung am Projekt Demenzsensibles Krankenhaus und gemeinsame konzeptionelle Weiterentwicklung
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z. B. Backup‑Kita und Pflegeberatung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. mit Firmenfitness (EGYM Wellpass), Fahrrad‑Leasing, Jobticket, vergünstigtes Einkaufen mit Corporate Benefits u.v.m.
- Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 39.300 € und 49.600 € nach TVöD‑K (P 6) für eine Vollzeitstelle inkl. Jahressonderzahlung und der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt: Silvia Schade – Pflegewissenschaftlerin – freut sich auf ein persönliches Kennenlernen, beantwortet Fragen vorab unter 0421 6606‑3003 und nimmt Ihre Bewerbung gern entgegen.
Pflegehelfer /in (m/w/d) für die Alltags- und Demenzbegleitung Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Kontaktperson:
Rathaus Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer /in (m/w/d) für die Alltags- und Demenzbegleitung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer/in interessierst, zögere nicht, direkt im Klinikum Bremen-Nord anzurufen. Frag nach, ob es offene Stellen gibt und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du motiviert bist!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Klinikum Bremen-Nord und das Projekt Demenzsensibles Krankenhaus. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt zu deinem neuen Job als Pflegehelfer/in!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer /in (m/w/d) für die Alltags- und Demenzbegleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegehelfer/in zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Qualifikationen: Hebe deine Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor. Wenn du die Zusatzqualifizierung zur Betreuungskraft hast oder planst, erwähne das unbedingt! Das zeigt uns dein Engagement.
Zeige Empathie: Da wir mit betagten und dementen Menschen arbeiten, ist Empathie super wichtig. Teile in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit empathisch auf Patienten eingegangen bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitest
✨Informiere dich über das Klinikum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Klinikum Bremen-Nord und dessen Projekte informieren. Verstehe die Ziele des Projekts 'Demenzsensibles Krankenhaus' und überlege dir, wie du aktiv zur Umsetzung beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du mit betagten oder dementen Menschen gearbeitet hast. Zeige, wie du Empathie und Geduld in diesen Momenten eingesetzt hast, um den Patienten zu helfen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team bei der Betreuung von dementen Patienten erlebt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders im Gesundheitswesen. Sei freundlich und offen, denn ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen.