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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Reinigung und Unterstützung auf der neonatologischen Intensivstation.
- Arbeitgeber: Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen - Teil eines der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, bis zu 39 Tage Urlaub, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Angebote zur Kinderbetreuung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Arbeite mit den Kleinsten und mache einen echten Unterschied im Leben von Neugeborenen.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Pflegehelfer/in und Teamplayer mit empathischer Haltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39300 - 49600 € pro Jahr.
Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen - Klinikum Bremen-Nord vereint zwölf Fachkliniken, darunter Geburtshilfe und psychiatrische Versorgung, und betreut jährlich 40.000 Patienten. Das Klinikum Bremen‑Nord ist Teil des Klinikverbundes Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Bei uns stehen die Kleinsten im Mittelpunkt! Wir unterstützen Frühgeborene mit einem Geburtsgewicht von 1250 bis 1499 Gramm und kranke Neugeborene beim Start ins Leben. Wir beraten Eltern in Ausnahme‑Situationen mit einem kranken Säugling, damit sie sich sicher und geborgen fühlen.
Aufgabengebiet:
- Eigenverantwortliche Reinigung, Desinfektion und Aufbereitung von Medizinprodukten gemäß geltenden Hygienerichtlinien
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Einsatzbereitschaft, insbesondere der Inkubatoren
- Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen auf der neonatologischen Intensivstation
- Leistungen im Lager, Logistik und Bestellwesen
Voraussetzungen:
- Pflegehelfer/in bzw. Pflegeassistent/in (m/w/d) mit mindestens einjähriger Ausbildung und staatlicher Anerkennung
- Idealerweise Weiterbildung Fachkunde 1 Technische Sterilisationsassistenz vorweisen oder bereit, diese zu absolvieren
- Verlässlichkeit und selbstständige Arbeitsweise; empathische und professionelle Haltung gegenüber Patienten und Angehörigen
- Teamplayer/in mit Kommunikationsstärke und praktischem Geschick
- Bereitschaft zum Schichtdienst
Das Bieten Wir Dir:
- Sicherer Arbeitsplatz mit 38,5 Std./Woche bzw. individuell vereinbarter Teilzeit, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr
- Individuelle und intensive Einarbeitung, großes Fort‑ und Weiterbildungsangebot
- Angebote zur Kinder‑ und Angehörigenbetreuung (Backup‑Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung) sowie betriebliches Gesundheitsmanagement (Firmenfitness, Fahrrad‑Leasing, Corporate Benefits, Jobticket, Prämienprogramme, Ideenbörse)
- Tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen 39.300 € und 49.600 € nach TVöD‑K (P 6) inklusive Jahressonderzahlung, Möglichkeit vorzeitiger Höherstufung, individuelle Zulagen, Einspringprämie, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Pflegehelfer /in – Neonatologische Intensivstation (m/w/d) Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Kontaktperson:
Rathaus Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer /in – Neonatologische Intensivstation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Arbeit auf der neonatologischen Intensivstation zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen und erzähle, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer /in – Neonatologische Intensivstation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Pflegehelfer/in auf der neonatologischen Intensivstation.
Hygiene ist das A und O: Da du in einem sensiblen Bereich arbeitest, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse über Hygienerichtlinien und die Aufbereitung von Medizinprodukten hervorhebst. Zeig uns, dass du die Verantwortung dafür ernst nimmst!
Teamplayer durch und durch: In unserem Team ist Zusammenarbeit entscheidend. Betone in deiner Bewerbung, wie du mit anderen zusammenarbeitest und welche kommunikativen Fähigkeiten du mitbringst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Bremen-Nord und seine Fachkliniken verschaffen. Informiere dich über die neonatologische Intensivstation und deren spezifische Herausforderungen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Empathie oder Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Motivation
Sei bereit, deine Motivation für die Arbeit auf der neonatologischen Intensivstation zu erläutern. Erkläre, warum dir die Betreuung von Frühgeborenen und kranken Neugeborenen am Herzen liegt. Authentizität und Leidenschaft sind oft entscheidend für den Eindruck, den du hinterlässt.