Referatsleiter:in (w/m/d) im Hochschul-, Forschungs- und Personalrecht

Kennzeichen: 2026/54

Bewerbungsfrist: 29.04.2026

Position im Referat 54, Abteilung 5. Entgeltgruppe 15 Ü TV-L/Besoldungsgruppe A 16, 39,2–40 Wochenstunden (bedingt teilzeitgeeignet). Beschäftigungsform: unbefristet.

Bereich

Das Referat 54 ist das Justiziariat für Wissenschaftsangelegenheiten. Es betreut Hochschulen, Studierendenwerke und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen in sämtlichen rechtlichen Belangen, sorgt für Rechtsaufsicht und vertritt die Interessen des Landes in länderübergreifenden juristischen Angelegenheiten. Weitere Aufgaben umfassen die Prozessvertretung und die Unterstützung der Obersten Landesbehörde für Ausbildungsförderung bei deren zentralen Themen. Sie führen ein Team von 11 Mitarbeitenden als fach- und dienstrechtliche Vorgesetzte:r.

Aufgabengebiet

Sie übernehmen neben klassischen Leitungsaufgaben eine zentrale Rolle bei der inhaltlichen Ausrichtung unserer Arbeit in den Schwerpunkten:

• Hochschulrecht (inklusive Hochschulzugang und Prüfungsrecht)
• Personalrecht des wissenschaftlichen Personals (Beamten- und Tarifrecht, allgemeines Arbeitsrecht)
• Forschungsrecht (Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht, Vergaberecht, Zuwendungsrecht)
• Bundesausbildungsförderungsrecht

Die Aufgaben stützen sich auf das allgemeine Verwaltungsrecht als Basis. Dafür schätzen wir ein solides juristisches Grundwissen und die Freude, sich in neue Rechtsfelder einzuarbeiten.

Voraussetzungen

Qualifikation und Kompetenzen:

• Zweites juristisches Staatsexamen mit Befähigung zum Richter:innenamt
• Beamt:in (w/m/d) mit zweitem Staatsexamen und Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung "Allgemeine Dienste"
• nachgewiesene fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht
• nachgewiesene fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Beamten- und Tarifrecht
• nachgewiesene Teilnahme bzw. Bereitschaft, sich in die Rechtsgebiete Vergaberecht, Steuerrecht und Zuwendungsrecht einzuarbeiten
• ausgeprägte Führungskompetenz, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung und Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• mehrjährige Berufserfahrung in einem Justiziariat, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung

Fachkompetenzen:

• Guter Überblick über Prozesse einer Landesverwaltung inkl. politischer Gremien
• erste Erfahrungen im Hochschulrecht oder einer Hochschulverwaltung
• vorzugsweise erste Kenntnisse im Recht der Ausbildungsförderung
• wünschenswert Erfahrungen im Gesellschaftsrecht
• idealerweise erste Erfahrungen in der Prozessvertretung

Persönliche und soziale Kompetenzen:

• Kommunikationskompetenz: starkes Netzwerk, aktive Zuhörerei und klare, wertschätzende Ideenvermittlung
• Entscheidungssicherheit: reflektiert, ausgewogen, selbstständig, Förderung von Rückmeldungen und überzeugende Vertretung von Positionen
• Analytisches Denken: strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, präzise Sammlung und Bewertung von Informationen

Darüber hinaus ist uns wichtig:

• Beitrag zur Gleichstellung von Frau und Mann, Umsetzung von Gender-Mainstreaming, Förderung von Frauen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umgang mit Diskriminierung, Mobbing und sexueller Belästigung
• Umgang mit Suchtgefährdeten oder Suchtkranken
• Integration schwerbehinderter Menschen

Das Bieten Wir Ihnen:

• Vergütung nach TV-L; Einstiegsgehalt voraussichtlich 6 670,37 €–8 064,80 € brutto/Monat (Beamt:innen entsprechend Besoldungstabelle Bremen)
• Unbefristeter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zusätzliche bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Möglichkeit zum "Flexi-Urlaub" (unbezahlter Sonderurlaub bis zu 4 Wochen pro Jahr)
• Flexible Arbeitszeit und -formen, inklusive Homeoffice und Gleitzeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Zeiterfassung und Freizeitausgleich
• Betriebliche Sozialberatung und Unterstützung in allen Lebenslagen (z. B. bei Pflege von Angehörigen)
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsförderung und Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpass
• Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit

EEO-Statement: Alle Geschlechter sind willkommen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen erhalten, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, Vorrang. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.