Referatsleiter:in (w/m/d) „Schulbetrieb, Beratung und Aufsicht – Allgemeinbildende Schulen“
Besoldungsgruppe A 16 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15Ü TV‑L (Kennziffer 24 2026), mit voller Arbeitszeit unter dem Vorbehalt der Stellenfreigabe zu besetzen. Berufgruppe: Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement.
Bereich
Das Aufgabenspektrum des Referates umfasst die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Schulbetriebs an den allgemeinbildenden Schulen im Land Bremen. Dazu gehören insbesondere die Wahrnehmung und Steuerung der staatlichen Schulaufsicht, die fachliche und strategische Begleitung von Schulen, die Sicherung und Weiterentwicklung von Bildungsqualität sowie die Umsetzung bildungspolitischer Vorgaben in enger Verbindung von ministerieller Steuerung, schulfachlicher Beratung und operativer Verantwortung.
Aufgabengebiet
- Sie leiten das Referat und setzen dabei die bildungspolitischen Vorgaben um.
- Sie sind für das Controlling und die Qualitätssicherung verantwortlich.
- Sie unterstützen und beraten Schulen bei allen Anfragen.
- Sie bearbeiten besondere Aufgaben der Abteilung und arbeiten aktiv an Projekten.
Voraussetzungen
Beamt:innen
- Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2.
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni‑Diplom) der Rechts‑, Bildungs‑ oder Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder ein vergleichbarer Studiengang.
- Oder 1. und 2. Staatsexamen für ein Lehramt an Schulen.
- Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung im Bildungsbereich.
Tarifbeschäftigte
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (ähnlich wie oben).
- Oder 1. und 2. Staatsexamen für ein Lehramt an Schulen.
- Nachgewiesene mehrjährige Führungserfahrung im Bildungsbereich.
Weitere Erwartungen
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit einer Bildungsadministration und idealerweise zusätzliche Qualifikation im Bereich Bildungsmanagement oder Organisationsentwicklung.
- Kenntnisse in bildungs‑ und schulpolitischen Entwicklungen im Land Bremen und in anderen Bundesländern.
- Versiert im Umgang mit politischen Gremien.
- Gute Schulrechts- und Verwaltungskenntnisse.
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung moderner Führungsmethoden und -instrumente; ausgeprägte Kommunikations‑ und Konfliktfähigkeit.
- Fähigkeit zum kontextualen Denken und Handeln, verbunden mit persönlicher Überzeugungskraft und sozialer Integrationsfähigkeit.
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit.
- Innovativität und fundierte Kenntnisse in Moderations‑ und Präsentationstechniken.
- Kenntnisse der DV‑Standardprogramme und Bereitschaft, vorhandene Kenntnisse zu vertiefen und anzuwenden.
- Diversity‑Kompetenz.
Benefits
- Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben.
- Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander.
- Ausgezeichnet familienfreundlich: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Umfassendes internes und externes Aus‑ und Fortbildungsangebot.
- Vergünstigte Firmenfitness (EGYM Wellpass), interne gesundheitsförderliche Angebote, Nutzung der Work‑Life‑Plattform evermood.com und besondere Aktionen.
- Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket.
- Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten.
