Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Förderung von Spielräumen und entwickle innovative Jugendhilfeprojekte.
- Unternehmen: Amt für Soziale Dienste in Bremen mit einem starken Fokus auf soziale Integration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagog:in und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Stellenübersicht Amt für Soziale Dienste in Bremen, Sozialzentrum Hemelingen/Osterholz. Referatsleiter:in (w/m/d) für zentrale Fachdienst Spielraumförderung.
Bewerbungsfrist 27.05.2026
Beschäftigungsart unbefristet, Teilzeitgeeignet (39,2 Wochenstunden Entgeltgruppe S18 TV‑L / 40 Wochenstunden Besoldungsgruppe A12).
Aufgaben
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden des zentralen Fachdienstes Spielraumförderung
- Sicherstellung und Steuerung einer Grundversorgung mit bedarfsgerechten öffentlichen Spielplätzen entsprechend des Bremer Spielraumkonzeptes
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards gemäß der DIN 18034/2 für Öffentliche Spielplätze
- Fachaufsicht in Stellungnahmen zu Bebauungsplänen sowie hausnahen Spielflächen nach LBO, 8 und Kinderspielflächenortsgesetz
- Entwicklung und Umsetzung der kleinräumigen Jugendhilfeplanung, Leitung und Steuerung sozialräumlicher Planungsgremien, Mitwirkung bei der gesamtstädtischen Jugendhilfeplanung
- Pflege und Fortführung bestehender Arbeitskreise, Kooperationen und Netzwerke im Stadtteil im Bereich Jugendförderung, Früher Hilfen, Kitas und Schulen
- Anregung, Umsetzung und Controlling von präventiven Angeboten für Familien in Zusammenarbeit mit freien Trägern
- Unterstützung von Beteiligungsformen für junge Menschen und deren Familien auf Stadtteilebene
- Sicherung und Fortschreibung der erreichten qualitativen Standards der Ressourcen- und Sozialraumorientierung
- Mitwirkung an fachlicher Weiterentwicklung des Jugendamtes und an der Implementierung entwickelter Prozesse sowie dessen Evaluation
- Allgemeine Aufgabenwahrnehmung in der Zuständigkeit für Sozialdienst Junge Menschen und offene Kinder- und Jugendarbeit
- Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht für die Sozialraumkoordination
- Vertretung der Referatsleitungen Junge Menschen (Case Management)
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von Controlling/ Berichtswesen
Grundlagen der Arbeit
- Leitlinien und Zielsetzungen der Fachabteilung Junge Menschen und der Jugendamtsleitung des AfSD
- Anforderungen aus dem Sozialraum, von dort lebenden Familien und anderen Akteuren im Stadtteil
Voraussetzungen
- Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in, mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe
- Universitätsabschluss als Diplom Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagoge:in, mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe
- Studienabschluss in einem sozialwissenschaftlichen Fachbereich mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Jugendhilfe
- Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsbereichen
- Erste Führungserfahrung
- Praktische Erfahrung in der Stadtteil- und Netzwerkarbeit
- Bereitschaft, sich bei veränderten Rahmenbedingungen konstruktiv einzubinden und umzusetzen
- Verwaltungserfahrung und Kenntnisse in der Umsetzung von Planungsprozessen
- Soziale Kompetenz sowie Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
- Belastbarkeit und Bereitschaft, auch zu ungünstigen Zeiten zu Dienst zu leisten
- Kenntnisse der gängigen Standardsoftware
- Hohes organisatorisches Geschick
Qualifizierungsmaßnahmen für Führungskräfte
Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen wird erwartet.
EEO und Diversity
Das Amt fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen, Menschen mit Migrationshintergrund und Frauen. Bewerbungen aller Geschlechter werden willkommen.
Benefits
- attraktives Aufgabengebiet mit eigenem Verantwortungsbereich
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort‑ und Weiterbildung
- Starker Teamzusammenhalt
- Work‑Life‑Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- finanzierter Zertifikatslehrgang ergänzend zur Einarbeitung
- Mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- Mitarbeitendenrabatte (Corporate Benefits)
- Firmenfitness‑Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
- Jobticket als Jahresabonnement
- Zusätzliche Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes
Referatsleiter:in (w/m/d) - Sozialzentrum Hemelingen/ Osterholz Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Das Amt für Soziale Dienste in Bremen bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Referatsleiter:innen im Sozialzentrum Hemelingen/Osterholz. Mit einem starken Fokus auf berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem hohen Maß an Teamzusammenhalt, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und unterstützt die Mitarbeitenden durch zahlreiche Benefits wie Firmenfitness und zusätzliche Altersvorsorge. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung von sozialen Standards mitzuwirken und einen bedeutenden Beitrag zur Jugendhilfe in der Region zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referatsleiter:in (w/m/d) - Sozialzentrum Hemelingen/ Osterholz erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referatsleiter:in (w/m/d) - Sozialzentrum Hemelingen/ Osterholz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Referatsleiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Jugendhilfe. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereiten.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Punkte gut gegliedert sind. Das zeigt auch dein organisatorisches Geschick!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitet
✨Informiere dich über das Sozialzentrum
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Sozialzentrum Hemelingen/Osterholz verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Initiativen an, die dort laufen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Jugendhilfe und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Position als Referatsleiter:in zu untermauern.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Da die Stelle auch rechtliche Kenntnisse erfordert, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machen. Zeige im Interview, dass du die gesetzlichen Grundlagen kennst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Sei offen für Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit und Kooperationen im Stadtteil wichtig sind, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen Akteuren zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Partnern zusammengearbeitet hast und was du daraus gelernt hast.
