Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Personalübersichten und unterstütze die Geschäftsführung im Personalcontrolling.
- Unternehmen: Die Stadt Delmenhorst bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem engagierten Team.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und entwickle deine Fähigkeiten im Personalmanagement.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in öffentlicher Verwaltung oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum 01.08.2026 für das Jobcenter Delmenhorst eine Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Personalcontrolling im Büro der Geschäftsführung. EG 9c TVöD, Teilzeit 15,5 Wochenstunden, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung.
Aufgabengebiet Personal
- Erstellung von Personalübersichten und Stellenplänen sowie Pflege und Überwachung von Personalveränderungen
- Unterstützung der Geschäftsführung in Bezug auf Personal- und Stellenveränderungen sowie Personalrecht
- Vorbereitung, Erstellung und Umsetzung des Personalhaushaltes
- Erstellung, Einleitung und Umsetzung von Gremienbeteiligungen
- Planung, Überwachung und Auswertung der Personalkosten
- Koordination des Einsatzes von Halbjahrespraktikanten
- Veranstaltungsmanagement im Kontext Personal
Organisation/Beschaffung
- Fachliche und administrative Unterstützung der Geschäftsführung, z. B. bei Trägerversammlungsvorlagen, Geschäftsanweisungen, Dienstvereinbarungen o. ä.
- Dienstleistungseinkäufe
- Verantwortung für Berechtigungen im IM-Webshop sowie für die digitale Ablage
- Kundenreaktionsmanagement
- Vertretungsaufgaben bei Gebäudemanagement und Verwaltungskosten
- Teilnahme an Führungskräfterunden
Voraussetzungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Öffentliche Verwaltung, Bachelor in Public Administrations, Europäischer Studiengang Wirtschaft u. Verwaltung oder
- Ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II oder
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling oder Personalmanagement.
Von Vorteil sind:
- Besonderes Fachwissen im Personal(kosten-)recht
- Fähigkeit zur eigenständigen Problemanalyse, Problemlösung und Ergebnisdarstellung
- Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit
Des Weiteren bringen Sie bitte Folgendes mit:
- Gründliche und umfassende Kenntnisse der MS-Office-Produkte mit besonderem Schwerpunkt in Excel
- Selbständige Organisationsfähigkeit
- Hohe und schnelle Auffassungsgabe
Entlohnung & Benefits
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung
- 6 Wochen Jahresurlaub
- Leistungsorientierte Prämie nach Tarif
- Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Bezuschusstes Job- oder Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr
- Bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS
- Angebot des Betriebssports
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt
- Angebot des Fahrrad-/E‑Bike-Leasings
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
- Angebot Corporate Benefits (finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende)
EEO Statement & Bewerbungshinweise
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.
Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 28.06.2026. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Delmenhorst Online‑Bewerbungen bevorzugt. Unser Online‑Bewerberportal finden Sie unter http://www.delmenhorst.de/aktuelles/jobs/index.php
Ansprechperson
Für Fragen steht Ihnen Frau Ahrens unter (04221) 9242-121 zur Verfügung.
Stadt Delmenhorst – Allgemeiner Verwaltungsservice Rathausplatz 1, 27747 Delmenhorst
Bewerbungsfrist 28.06.2026
Befristet Befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Personalcontrolling im Büro der Geschäftsführung Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Die Stadt Delmenhorst bietet als Arbeitgeber eine sichere und krisensichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Benefits wie 6 Wochen Jahresurlaub, betrieblicher Altersvorsorge und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Die offene und inklusive Unternehmenskultur fördert die individuelle Entwicklung durch maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote, während das Team in einem unterstützenden Umfeld zusammenarbeitet, um die Personalverwaltung effizient zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Personalcontrolling im Büro der Geschäftsführung erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Rathaus Bremen ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Rathaus Bremen zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Personalcontrolling im Büro der Geschäftsführung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Rathaus Bremen erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
