Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Projektanträge und begleite geförderte Projekte im Bereich Ausbildungsförderung.
- Unternehmen: Behörde für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration mit inklusiver Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Teamklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teams und Chancen für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildungsförderung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Entgeltgruppe 10 TV‑L mit 39,2 Wochenstunden, bzw. Besoldungsgruppe A 10 mit 41 Wochenstunden. Festanstellung für 2 Jahre. Teilzeitarbeit möglich.
Die Stelle befindet sich im Referat 40, Arbeitsförderung, Abschnitt 402, Ausbildungsförderung. Aufgaben umfassen die Bearbeitung von Projektanträgen und die Begleitung geförderter Projekte im Bereich Ausbildungsförderung und arbeitsmarktbezogene Qualifizierung.
Aufgabengebiet- Inhaltliche Bewertung von eingereichten Anträgen von Beratungs- und Beschäftigungsangeboten
- Prüfung der Projekte, in denen ESF- und Landesmittel eingesetzt werden
- Administrative Betreuung und verwaltungstechnische Abwicklung dieser Projekte (Bescheiderteilung, finanzielle und inhaltliche Kontrolle, Schlussbescheiderstellung)
- Sicherstellung der Einhaltung von Zuwendungsrichtlinien und Vorgaben der Europäischen Union
- Eingabe und Pflege der Projektdaten in die Datenbank VERA
- Laufendes Controlling der Projekte, Auswertung der erzielten Erfolge, Bewertung der Ergebnisse
- Bearbeitung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben
Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Diplom‑Verwaltungswirt:in/Diplom‑Verwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d) oder Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erwünscht und von Vorteil- Kenntnisse im Verwaltungsrecht und in der Anwendung der Landeshaushaltsordnung
- Kenntnisse in der ESF‑Fördersystematik
- Ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Eine selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
- Ein sicherer Umgang mit PC-Standardprogrammen (MS Office, insbesondere Word und Excel) sowie die Bereitschaft, sich in das ESF-Monitoring-System des Landes Bremen (VERA) einzuarbeiten
- Ein teamorientiertes und gutes Arbeitsklima
- Eine fundierte Einarbeitung
- Gute Möglichkeiten zur fachbezogenen Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Altersgemischte Teams
- Eine mitarbeiterinnen‑ und mitarbeiterorientierte Führung
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und sieht bei wesentlicher fachlicher und persönlicher Eignung die Vorrangstellung für Bewerber:innen mit Behinderung vor. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie und von allen Geschlechtern werden ausdrücklich begrüßt. Personen mit geringerer Eingruppierung erhalten gemäß TV‑L Zulage.
Sachbearbeiter:in im Referat 40 – Ausbildungsförderung - befristet Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Sachbearbeiter:innen im Bereich Ausbildungsförderung. Mit einem teamorientierten Arbeitsklima, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird Inklusion großgeschrieben, was die Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz stärkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter:in im Referat 40 – Ausbildungsförderung - befristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Position als Sachbearbeiter:in relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Sozialkompetenz! Sei freundlich, höre aktiv zu und zeige, dass du ein Teamplayer bist. Das kommt bei den Personalern gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter:in im Referat 40 – Ausbildungsförderung - befristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in im Referat 40 interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im Verwaltungsrecht oder in der ESF-Förderung hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach den besten Talenten.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Technische Fähigkeiten betonen
Da die Stelle einen sicheren Umgang mit MS Office und das Einarbeiten in das ESF-Monitoring-System erfordert, solltest du deine technischen Fähigkeiten hervorheben. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten.
