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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte Projektanträge und begleite geförderte Projekte im Bereich Arbeitsförderung.
- Arbeitgeber: Öffentliche Institution mit einem teamorientierten Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit inklusiver Kultur und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen in schwierigen Lebenslagen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Entgeltgruppe 10 TV-L mit 39,2 Wochenstunden; bzw. Besoldungsgruppe A 10 mit 40 Wochenstunden. Die Stelle eignet sich auch für Teilzeit.
Bereich: Im Abschnitt 401 des Referates 40 werden Projektanträge bearbeitet und geförderte Projekte begleitet. Die ausgeschriebene Stelle ist der Umsetzung von ESF- bzw. Landesförderprojekten im Bereich arbeitsmarktbezogener Beratung für Alleinerziehende, Menschen mit Migrationshintergrund, Frauen und zur Begleitung qualifizierter Personen mit Straffälligenhintergrund gewidmet.
Aufgabengebiet:
- Inhaltliche Bewertung von eingereichten Anträgen von Beratungs‑ und Beschäftigungsangeboten
- Prüfung der Projekte, in denen ESF‑ und Landesmittel eingesetzt werden
- Administrative Betreuung und verwaltungstechnische Abwicklung dieser Projekte (Bescheiderteilung, finanzielle und inhaltliche Kontrolle, Schlussbescheiderstellung)
- Sicherstellung der Einhaltung von Zuwendungsrichtlinien und Vorgaben der Europäischen Union
- Eingabe und Pflege der Projektdaten in die Datenbank VERA
- Laufendes Controlling der Projekte, Auswertung der erzielten Erfolge, Bewertung der Ergebnisse
- Bearbeitung allgemeiner Verwaltungsaufgaben
Voraussetzungen:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Diplom‑Verwaltungswirt:in/Diplom‑Verwaltungsbetriebswirt:in (w/m/d) oder Verwaltungsfachwirt:in, oder eine vergleichbare Qualifikation
Erwünscht und von Vorteil:
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht und in der Anwendung der Landeshaushaltsordnung
- Kenntnisse der ESF‑Fördersystematik
Wir erwarten von Ihnen:
- Sicherer Umgang mit PC‑Standardprogrammen (MS Office insbesondere Word und Excel) und Bereitschaft, sich in das ESF‑Monitoring‑System des Landes Bremen (VERA) einzuarbeiten
- Selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
- Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft
Wir bieten Ihnen:
- Teamorientiertes und gutes Arbeitsklima
- Fundierte Einarbeitung
- Gute Möglichkeiten zur fachbezogenen Fort- und Weiterbildung
- Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeiten
- Altersgemischte Teams
- Eine mitarbeiterinnen‑ und mitarbeiterorientierte Führung
EEO‑Statement: Die Senatorin für Arbeit, Soziales, Jugend und Integration fördert die Inklusion von schwerbehinderten Menschen und begrüßt ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit internationaler Biografie sowie von Menschen aller Geschlechter.
Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das Referat 40, Arbeitsförderung Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Kontaktperson:
Rathaus Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das Referat 40, Arbeitsförderung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen der Position verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade für diese Stelle brennst und was du zur Umsetzung der Projekte beitragen kannst. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in (w/m/d) für das Referat 40, Arbeitsförderung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Wenn du Kenntnisse im Verwaltungsrecht oder in der ESF-Förderung hast, lass uns das wissen!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitest
✨Informiere dich über die Stelle
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau anschauen, was die Aufgaben der Sachbearbeiter:in im Referat 40 sind. Verstehe die Anforderungen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit ähnlichen Aufgaben umgegangen bist. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser verdeutlichen, wie du die Herausforderungen in der neuen Position meistern würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle ein teamorientiertes Arbeitsumfeld erfordert, ist es wichtig, dass du deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen betreffen, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
✨Frage nach dem Einarbeitungsprozess
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über den Einarbeitungsprozess und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.