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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Familien durch individuelle Hilfeplanverfahren und psychosoziale Diagnosen.
- Arbeitgeber: Engagierte Verwaltung mit einem freundlichen und kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Teilzeitstelle, betriebliche Gesundheitsförderung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Unterstützung für Menschen mit Migrationshintergrund.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Erarbeitung und Steuerung der fortlaufenden Hilfeplanverfahren nach 36 SGB VIII
- Erstellung von psychosozialen Diagnosen
- Erarbeitung und Einleitung weiterer Hilfen gemäß 27 ff. und Hilfen für junge Volljährige gemäß 41 SGB VIII bei Beendigung oder Abbruch von Pflegeverhältnissen unter Beachtung des Schutzauftrages
- Durchführung der Hilfeplanverfahren
- Mitwirkung und Beteiligung in gerichtlichen Verfahren nach 50 SGB VIII
- Inobhutnahmen gemäß 42 SGB VIII – vorläufige Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen
- Vorbereitung, Qualifizierung und Auswahl von Bewerber:innen für eine Pflegeelternschaft für zu vermittelnde Kinder
- Vermittlung geeigneter Pflegestellen in den Bereichen Dauer-, Wochen- und Kurzzeitpflege inkl. der Teilnahme an den einbezüglichen Beratungsteams
- Kontinuierliche Beratung, Unterstützung, Begleitung und Aufsicht der Pflegefamilien während der gesamten Dauer der Pflegeverhältnisse unter Berücksichtigung des Schutzauftrages gemäß 8a SGB VIII
- Begleitung von Umgängen zur Herkunftsfamilie sowie Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls und Einleitung von Maßnahmen der Gefahrenabwehr
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium der Diplom‑Sozialarbeit/Diplom‑Sozialpädagogik (FH) mit staatlicher Anerkennung
- Abschluss des Studiengangs Soziale Arbeit B.A. mit staatlicher Anerkennung
- Abschluss des Studiengangs Erziehungswissenschaften oder Pädagogik
- Abgeschlossenes vergleichbares pädagogisches oder sozialmanagementbezogenes Studium
Erforderliche Qualifikationen und Kompetenzen
- Fundierte sozialpädagogische Kenntnisse
- Gute Rechtskenntnisse (insbesondere SGB VIII)
- Bereitschaft zur freiwilligen Rufbereitschaft bei Bedarf
- Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Handeln
- Empathie, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Mobilität und körperliche Belastbarkeit
- Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist wünschenswert
Beschäftigungsbedingungen
- Unbefristete Teilzeitstelle mit 31,2 Stunden pro Woche, befristet bis zum . Möglichkeit zur Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit.
Wir Bieten Ihnen
- Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kollegialen Team
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabenspektrum
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
- Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Hansefit)
- Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
- Ein breitgefächertes Fort‑ und Weiterbildungsangebot
- Familienfreundliches Arbeiten (Zertifikat audit berufundfamilie)
- Jobticket
Änderung der Arbeitszeit
- Bei Befristung bis zum besteht die Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit von 31,2 Stunden auf Vollzeit zu erhöhen.
Schwerbehinderte Bewerber
- Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte führen Sie bei vorliegender Schwerbehinderung die entsprechenden Nachweise oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung an.
Menschen mit Migrationshintergrund
- Der Magistrat der Stadt Bremerhaven begrüßt die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund.
Sozialarbeiter:in (w/m/d) für das Sachgebiet „Pflegekinderdienst/Adoptionsvermittlung“ - Aufgab[...] Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Kontaktperson:
Rathaus Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter:in (w/m/d) für das Sachgebiet „Pflegekinderdienst/Adoptionsvermittlung“ - Aufgab[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Organisation, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter:in (w/m/d) für das Sachgebiet „Pflegekinderdienst/Adoptionsvermittlung“ - Aufgab[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Sozialarbeiter:in interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben im Pflegekinderdienst passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Gesetze
Mach dich mit den relevanten Gesetzen, insbesondere dem SGB VIII, vertraut. Zeige im Interview, dass du die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Arbeit als Sozialarbeiter:in verstehst und anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine sozialpädagogischen Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
In der Sozialarbeit sind Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Familien und anderen Fachleuten betreffen.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fortbildungsangeboten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und auf dem neuesten Stand zu bleiben.