Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrete die Stationsleitung und entwickle innovative Pflegekonzepte.
- Unternehmen: Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen – ein stabiler und dynamischer Arbeitgeber.
- Vorteile: 38,5 Std./Woche, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Erfahrung im psychiatrischen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61800 - 72500 € pro Jahr.
Über das Klinikum Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen – Klinikum Bremen‑Ost verfügt über eine breite Ausrichtung an somatischen Kliniken und ein großes Zentrum für psychisch erkrankte Menschen. Tagesklinische und ambulante Therapien ergänzen unsere stationären Behandlungsangebote. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Wir suchen dich für unsere Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Vollzeit oder Teilzeit. Unsere Klinik zeichnet sich durch sein breites Behandlungsspektrum und die Neuausrichtung auf ambulante Behandlungskonzepte aus. So begleitet unser multiprofessionelles BravO‑Team psychiatrisch erkrankte Menschen flexibel, bedarfsorientiert und lebensumfeldnah, um einen stationären Aufenthalt zu vermeiden. In der Sozialpsychiatrischen Beratungsstelle beraten und behandeln wir Menschen mit psychiatrischen Beratungs- und Hilfebedarf aus der Region Bremen‑West. Unsere Tagesklinik ist zuständig für allgemeinpsychiatrische Patienten zur stabilisierenden Weiterbehandlung nach einem stationären Aufenthalt und zur Krisenintervention bei Patientinnen und Patienten, die keinen vollstationären Schutzraum benötigen.
Aufgabengebiet:
- du vertrittst die Stationsleitung für die Bereiche BravO (Bremen ambulant vor Ort), Tagesklinik und Beratungsstelle der Region Bremen‑West
- du entwickelst pflegefachliche Konzepte und setzt diese um, sorgst für eine patientenorientierte Ablauforganisation und förderst eine konstruktive interprofessionelle Zusammenarbeit
Voraussetzungen:
- du hast eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft bzw. Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger oder Altenpfleger/in (m/w/d) abgeschlossen
- du konntest bereits Erfahrungen im psychiatrischen Arbeitsumfeld sammeln und hast Interesse an innovativen Behandlungskonzepten in der Psychiatrie
- idealerweise hast du Erfahrung im Leitungsbereich und die Fachweiterbildung "Leitungsaufgaben in der Pflege" oder ein einschlägiges Studium (z.B. Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbar) absolviert
Benefits:
- eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und 38,5 Std./Woche (30 Tage Urlaub/Jahr) oder individuelle Teilzeit in einem dynamischen, stabilen Team und viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup‑Kita, Kinderferienbetreuung, Pflegeberatung sowie betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten wie Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie Fahrrad‑Leasing, Jobticket u.v.m.
- Prämienprogramme wie z.B. Mitarbeiter‑Empfehlungsprogramm, vergünstigter Einkauf mit Corporate Benefits
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 61.800 Euro und 72.500 Euro nach TVöD‑K (P12), inkl. Jahressonderzahlung für eine Vollzeitstelle und die Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn sowie individuelle Zulagen, automatisierte tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
EEO Statement: Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt: Marcel Körner – Pflegerischer Regionalleiter – freut sich auf ein persönliches Kennenlernen, beantwortet Fragen vorab unter 0421 408‑61911 und nimmt deine Bewerbung gern entgegen.
Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Region Bremen-West Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Das Klinikum Gesundheit Nord bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Pflegekräfte in der Region Bremen-West, mit einem starken Fokus auf innovative Behandlungskonzepte und interprofessionelle Zusammenarbeit. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team, das sich für die psychische Gesundheit der Patienten engagiert. Zudem sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance durch zahlreiche Benefits wie Kinderbetreuung, Gesundheitsmanagement und attraktive Gehaltsstrukturen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Region Bremen-West erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Rathaus Bremen ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Rathaus Bremen.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Rathaus Bremen zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Region Bremen-West mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Rathaus Bremen zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Rathaus Bremen relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Rathaus Bremen, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
