Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Station Amrum und sorge für eine digitale Patientenversorgung.
- Unternehmen: Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen, einer der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, bis zu 39 Tage Urlaub, und kostenfreie Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch Pflegewissenschaftler.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und arbeite in einem tollen Team mit einem super Arbeitsklima.
- Qualifikationen: Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann und idealerweise Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59200 - 68300 € pro Jahr.
Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen - Klinikum Bremen-Nord versorgt in zwölf Fachkliniken inklusive Geburtshilfe und psychiatrischer Versorgung jährlich 40.000 Patientinnen und Patienten. Das Klinikum Bremen-Nord gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.
Wir suchen dich für unsere Interdisziplinäre Wahlleistungsstation Amrum. Unsere moderne Komfortstation Amrum ist eine Wahlleistungsstation mit interdisziplinärer Belegung. Wir versorgen Patientinnen und Patienten unserer chirurgischen und internistischen Fachkliniken sowie aus der Geriatrie – Abwechslung ist also bei uns garantiert!
Aufgabengebiet- du übernimmst die administrative Organisation der Station Amrum und sorgst für die korrekte pflegerische Patientenversorgung – die bei uns digital dokumentiert wird
- auch die fachliche und organisatorische Stationsführung fällt in deinen Bereich – und die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit
- du bist ausgebildete/r Pflegefachfrau oder Pflegefachmann – also Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Krankenschwester, gern auch Altenpfleger/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
- gerne hast du die Fachweiterbildung Leitung absolviert
- abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit mit 38,5 Std./Woche zum 01.01.2026 oder später, bis zu 39 Tage Urlaub/Jahr
- Begleitung/Unterstützung durch Pflegewissenschaftler/in zur Qualitätssicherung unserer Pflege
- sehr gutes Arbeitsklima – wie auf allen Stationen im Klinikum Bremen-Nord – und eine strukturierte Einarbeitung
- eine übergeordnete Person für die Nachtdienstkoordination, die bei Bedarf zusätzlich unterstützt
- Weiter- und Fachweiterbildungsangebote in unserer Bildungsakademie – kostenfrei und neben dem Job
- Angebote zur Kinder- und Angehörigenbetreuung, z.B. Backup‑Kita und Vermittlung von Pflegeplätzen
- tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 59.200,- Euro und 68.300,- Euro nach TVöD‑K (P 12) inkl. Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit der vorzeitigen Höherstufung gleich zu Beschäftigungsbeginn
- automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)
Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Wahlleistungsstation Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Das Klinikum Bremen-Nord bietet eine abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und digitale Dokumentation setzt. Mit bis zu 39 Tagen Urlaub pro Jahr, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem sehr guten Arbeitsklima ist es ein attraktiver Arbeitgeber für Pflegefachkräfte, die Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legen. Zudem fördert das Klinikum Chancengleichheit und Diversität, was es zu einem besonders einladenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Wahlleistungsstation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt im Klinikum Bremen-Nord anzurufen oder eine E-Mail zu senden. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die interdisziplinäre Wahlleistungsstation Amrum und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in (m/w/d) - Wahlleistungsstation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für die Pflege in den Vordergrund.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du die interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert hast. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Klinikum Bremen-Nord und die Wahlleistungsstation Amrum verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Fachkliniken und deren Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der pflegerischen Patientenversorgung und der Stationsorganisation verdeutlichen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Patientenversorgung sicherzustellen.
✨Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage nach, wie die Unterstützung durch Pflegewissenschaftler aussieht und welche spezifischen Programme zur Qualitätssicherung angeboten werden. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
