Stellvertretende /r Stationspflegeleiter /in – Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie (m/w/d)

Gesundheit Nord Klinikverbund Bremen – Klinikum Links der Weser, eines der größten Gesundheitszentren Bremens, spezialisiert auf die Behandlung von Menschen mit Herzerkrankungen. Das Krankenhaus gehört zum Klinikverbund Gesundheit Nord, einem der größten kommunalen Klinikkonzerne Deutschlands.

Klinik für Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie – Intermediate‑Care‑Station (IMC) in Vollzeit. Wir suchen dich für die Station 82, die IMC der Herzchirurgie mit 22 Betten. Wir versorgen Patienten prä‑ und postoperativ – empathisch, fachlich und interdisziplinär.

Aufgabengebiet (Responsibilities)

• du führst das IMC-Team gemeinsam mit der erfahrenen Leitung und lernst Pflegeführung kennen
• du förderst die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der Station
• du steuerst Prozesse und optimierst stationäre Arbeitsabläufe – für ein zufriedenes Team und wirtschaftliche Effizienz

Voraussetzungen (Qualifications)

• du bist examinierte/r Pflegefachkraft bzw. Gesundheits‑ und Krankenpfleger/in, Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in (m/w/d) mit dreijähriger Ausbildung und staatlicher Anerkennung
• du hast die Weiterbildung zur Stationsleitung bereits absolviert – oder möchtest diese Qualifizierung mit unserer Unterstützung erlangen

Das Bieten Wir Dir (Benefits)

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit 38,5 Std./Woche, bis zu 39 Tage Urlaub pro Jahr
• Einstieg in die Pflegekarriere – wir unterstützen dich mit Fort‑ und Weiterbildungsangebot
• professionelle Einarbeitung in die Arbeitsabläufe der Station
• Angebote zur Kinder‑ und Angehörigenbetreuung, z. B. Backup‑Kita, Pflegeberatung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Mitarbeiter‑Empfehlungsprogramm, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten mit Corporate Benefits, Jobticket u.v.m.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „Gesund mit uns“: Firmenfitness, Fahrrad‑Leasing u.v.m.
• tarifliches Jahresgrundgehalt zwischen rund 59 200 € und 68 300 € nach TVöD‑K (P 12) inkl. Jahressonderzahlung, automatische tarifliche Gehaltssteigerungen, zusätzliche Altersversorgung (VBL)

Equal Opportunity Statement

Chancengleichheit und Diversität ist wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb stellen wir in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung, vorrangig Frauen ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.