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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhre qualitative Interviews durch und analysiere Daten zur sozialen Sicherung im Alter.
- Arbeitgeber: Universität Bremen – SOCIUM, ein innovatives Forschungszentrum für Ungleichheit und Sozialpolitik.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, finanzielle UnterstĂĽtzung fĂĽr Forschung und Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur sozialen Forschung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Soziologie oder verwandten Fächern, sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden.
- Andere Informationen: Offene Hochschulkultur mit exzellenten Karrierechancen und individueller Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Universität Bremen – SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik.
Frühestens ab . EG 13 TV‑L, 75 % (29,4 WStd.). Befristet bis . Kennziffer: A063‑26.
Responsibilities- Wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt „Individuelle Planungen sozialer Sicherung …“ bei DIFIS‑SOFO.
- Planung und DurchfĂĽhrung qualitativer Interviews.
- Eigenständige Planung und Durchführung quantitativer Analysen zu sozialer Sicherung im Alter mit Sekundärdaten und ggf. eigenen Schwerpunktsetzungen.
- Mitwirkung bei konzeptioneller Weiterentwicklung, Vorbereitung und Erstellung von Publikationen, Präsentation von Projektergebnissen auf Tagungen, Dissemination, Projektverwaltung.
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni‑Diplom, Magister) in Soziologie oder sozialwissenschaftlichen Fachrichtung oder vergleichbar. Kandidat:innen in Abschlussphase sind ebenfalls zugelassen. Vorlage des Masterabschlusszeugnisses ist zwingend erforderlich.
- Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in quantitativen Methoden.
- Kenntnisse in qualitativen Methoden und Offenheit fĂĽr Methodenkombinationen.
- Kenntnisse in sozialwissenschaftlicher Sozialpolitikforschung, Wissen zum deutschen Sozialsystem.
- Beherrschung der deutschen Sprache (CEF‑Level C1).
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. CEF‑Level B2).
- Eigenständigkeit, Flexibilität, analytisches Denkvermögen und Bereitschaft zur intensiven Forschungsarbeit im Team.
- Vertiefte Kenntnisse in quantitativer (Sekundär‑)Datenanalyse und -methoden.
- Kenntnisse bezüglich Alterssicherung und Pflege im deutschen Sozialsystem sowie soziologischer Perspektiven auf Sozialpolitik, Lebensläufe und Ungleichheit.
- Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Perspektiven auf Technik, Digitalisierung und verwandte Felder, insbesondere von individuellen Akteur:innen/Nutzer:innen.
- Kenntnisse und Erfahrungen in qualitativer Datenanalyse, besonders mit Interviews.
- Ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit in innovativem Forschungsumfeld.
- Einbindung in das neu gegründete DIFIS‑SOFO‑Zentrum (gefördert vom BMAS) mit exzellenten Forschungsinfrastrukturen.
- Einbindung in die Arbeitsgruppen von Prof. Dr. Simone Scherger am SOCIUM‑Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik sowie ggf. in die Bremen International Graduate School of Social Sciences (BIGSSS).
- UnterstĂĽtzung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).
- Finanzielle Mittel für Mobilität und Forschungsreisen.
- Teilnahme an Workshops, Konferenzen und Weiterbildungsangeboten.
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL).
- 30 Tage Erholungsurlaub bei 5‑Tage‑Woche.
- Vielseitige, zukunftsorientierte und offene Hochschulkultur.
- Individuelle Einarbeitung.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und mobile Arbeit.
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial‑ und Familienberatung, aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Vergünstigungen bei Sportvereinen/Fitnessstudios/Schwimmbädern (EGYM WELLPASS) und Möglichkeit des Job‑Tickets.
- Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks.
Die Universität Bremen begrüßt Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen und ruft Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Menschen wird bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang gegeben.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) am Sonderforschungszentrum des Deutsc[...] Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Kontaktperson:
Rathaus Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) am Sonderforschungszentrum des Deutsc[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus dem Forschungsbereich in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an sozialer Sicherung und Ungleichheit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Forschungskompetenzen! Bereite Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Fähigkeiten in qualitativen und quantitativen Methoden demonstrieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Doktorand:in) (w/m/d) am Sonderforschungszentrum des Deutsc[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Kenntnisse klar hervorhebst. Besonders wichtig sind deine Fähigkeiten in quantitativen und qualitativen Methoden – das ist genau das, was wir suchen!
Sei strukturiert!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Informationen zu erfassen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Punkte klar und übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsprojekte
Mach dich mit den aktuellen Projekten des Sonderforschungszentrums vertraut. Lies die neuesten Publikationen und Berichte, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Themen verstehst.
✨Bereite qualitative und quantitative Methoden vor
Da die Stelle sowohl qualitative als auch quantitative Analysen erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in beiden Bereichen parat haben. Überlege dir spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Sprich über soziale Sicherung
Informiere dich über das deutsche Sozialsystem und aktuelle Debatten zur sozialen Sicherung im Alter. Zeige dein Wissen über relevante Themen und wie sie sich auf die Forschung auswirken können.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Die Stelle erfordert viel Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Zeige, dass du bereit bist, intensiv im Team zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.