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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Arbeitsmarktforschung und Verhaltensökonomik.
- Arbeitgeber: Universität Bremen - ein weltoffenes Forschungszentrum.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitswelt mit innovativer Forschung zu KI und Arbeitsmarkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Promotion in VWL oder vergleichbarem Fachbereich und sehr gute methodische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und internationaler Vernetzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Universität Bremen - SOCIUM – Forschungszentrum Ungleichheit und Sozialpolitik
Die Stelle ist im Sonderforschungszentrum des Deutschen Instituts für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (DIFIS‑SOFO) sowie im SOCIUM‑Forschungszentrum in der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Sebastian Fehrler zu besetzen. Der Einsatz beginnt frühestens ab dem.
Aufgabengebiet
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Fachbereich 8 (Sozialwissenschaften) – Umfang von 3 SWS im ersten Jahr (danach keine Lehrverpflichtung), inklusive Vermittlung von Fachwissen, praktischen Fähigkeiten und Unterweisung in wissenschaftlichen Methoden in den Bachelor‑ und Masterstudiengängen.
- Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung: Mitarbeit an einem Forschungsprojekt des DIFIS‑SOFO zum Thema „Künstliche Intelligenz und Arbeitsmarkt“ in Kooperation mit der Universität Konstanz und dem Institut für Arbeitsmarktforschung (IAB).
- Eigenständige wissenschaftliche Arbeiten im Bereich Arbeitsmarktforschung und Verhaltensökonomik.
- Mitwirkung bei weiteren Hochschulaufgaben, z. B. Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung.
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni‑Diplom) und Promotion in Volkswirtschaftslehre (VWL) oder vergleichbarer Fachrichtung (Promotion auch im Abschlussphase akzeptiert; Vorlegen der Promotionsurkunde zwingend erforderlich).
- Sehr gute methodische und quantitative Fähigkeiten (Ökonometrie, empirische Methoden).
- Nachgewiesene Forschungserfahrung im Bereich empirischer Wirtschaftsforschung.
- Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens CEF‑Level C1).
- Hohe Eigeninitiative, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit.
WĂĽnschenswert
- Ausgewiesenes Interesse an Verhaltensökonomik und Arbeitsmarktökonomik.
- Erfahrung mit kausalen Analysemethoden, insbesondere Experimenten.
- Internationale Publikationen in referierten Fachzeitschriften.
- Konferenzerfahrung.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens CEF‑Level B2).
Benefits
- Teilnahme an Workshops, Konferenzen und Weiterbildungsangeboten.
- Finanzielle Mittel für Mobilität und Forschungsreisen.
- UnterstĂĽtzung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation.
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltserhöhungen und zusätzliche Altersversorgung (VBL).
- Krisensicherer, interessanter Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei 5‑Tage‑Woche).
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial‑ und Familienberatung.
- Gesundheitsmanagement inkl. Vergünstigungen bei örtlichen Sportvereinen/Fitnessstudios.
- Job‑Ticketoption.
- Sport‑ und Kulturangebote sowie gastronomisches Angebot in den Mensen des Studierendenwerks.
EEO‑Statement
Wir begrüßen Bewerbungen aller Personen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen und richtet sich an Schwerbehinderten Menschen. Personen mit entsprechenden Nachweisen erhalten Vorrang bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) am DIFIS-SOFO - befristet - Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Kontaktperson:
Rathaus Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) am DIFIS-SOFO - befristet -
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus deinem Fachbereich in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Position und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und nach weiteren Informationen zu fragen. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. AuĂźerdem kannst du dich ĂĽber aktuelle Angebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) am DIFIS-SOFO - befristet -
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine akademischen Leistungen und relevanten Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit starken methodischen Fähigkeiten und Forschungserfahrung – lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles leicht verständlich ist. Wir schätzen Klarheit und Präzision!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung ĂĽber unsere offizielle Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsprojekte
Mach dich mit den aktuellen Forschungsprojekten des DIFIS-SOFO vertraut, insbesondere dem Thema 'KĂĽnstliche Intelligenz und Arbeitsmarkt'. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch ein echtes Interesse an den praktischen Anwendungen hast.
✨Bereite deine Fragen vor
Ăśberlege dir im Voraus einige gezielte Fragen zu den Projekten und der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Sebastian Fehrler. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, einen tieferen Einblick in die Erwartungen und Ziele der Position zu bekommen.
✨Präsentiere deine Forschungserfahrung
Sei bereit, über deine bisherigen Forschungsprojekte und -ergebnisse zu sprechen. Betone deine methodischen und quantitativen Fähigkeiten, insbesondere in der Ökonometrie und empirischen Methoden, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Sprich über Teamarbeit
Da Teamfähigkeit eine wichtige Voraussetzung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.