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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die unterstützende Pädagogik und entwickle innovative Förderkonzepte für Grundschulen.
- Arbeitgeber: Senator für Kinder und Bildung, engagiert in der Schulentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, gute Bezahlung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Schülern und fördere inklusive Bildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Sonderpädagogik und Teamführung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Inklusion.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Senator für Kinder und Bildung stellt die Funktion einer/eines Zweiten Konrektorin/Zweiter Konrektors (w/m/d) zur Leitung für unterstützende Pädagogik an Grundschulen mit mehr als 180 bis zu 360 Schülerinnen und Schülern an der Schule an der Carl-Katz-Straße. Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu erfolgen. Besoldungsgruppe A14.
Aufgaben:
- Entwicklung, Koordination und Evaluation der Förderdiagnostik und der Fördermaßnahmen.
- Weiterentwicklung der unterstützenden Pädagogik an der Schule.
- Entwicklung, Abstimmung, Evaluation und Controlling des Förderkonzepts.
- Kooperation mit Kindertageseinrichtungen sowie mit externen Beratungs- und Unterstützungseinrichtungen.
- Koordination von Beratung, Unterstützung und Erfahrungsaustausch in allen Fragen der sonderpädagogischen und weiteren Förderung.
- Organisatorische Aufgaben der Schulleitung, soweit nicht von anderen Mitgliedern wahrgenommen.
- Beitrag zur Schulentwicklung, Personalführung und -entwicklung, Organisation und Verwaltung sowie Kooperation mit der Behörde und externen Partnern der Schule.
Qualifikationen und Voraussetzungen:
- Erfahrungen in der Umsetzung von Förderkonzepten.
- Erfahrungen in der Förderung von Unterrichtsentwicklung und in der Implementation von Teamarbeit.
- Kompetenzen und Erfahrungen in der Entwicklung von Schulentwicklungsprozessen und in der Organisationsentwicklung.
- Erfahrung in der Führung von Teams.
- Berechtigte Lehrbefähigung nach Bremischen Recht oder vergleichbare Nachweise.
- Unbefristet beschäftigte Lehrkräfte mit 1. und 2. Prüfung für das Lehramt an öffentlichen Schulen (vorzugsweise Inklusive Pädagogik/Sonderpädagogik) und mehrjährige Unterrichts- bzw. Leitungserfahrung im Bereich der sonderpädagogischen Förderung.
- Bereitschaft zur Qualifikation in Sonderpädagogik/Inklusive Pädagogik falls nicht vorhanden.
- Kommunikative und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Erfahrung mit Schulentwicklungsvorhaben, Organisationskompetenz, Erfahrung in der Zusammenarbeit mit außerschulischen Stellen, Initiierung von inklusiven Unterrichtsformen.
Bewerbungsfrist & Kennzeichen:
Bewerbungsfrist:
Kennzeichen:
EEO‑Informationen:
Schwerbehinderten Menschen (w/m/d) wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Rechtliche Informationen:
Die Besetzung der Funktion erfolgt gemäß §74 und §73 der Bremischen Schulverwaltungsgesetzes (BremSchVwG).
Zweite Konrektorin/Zweiter Konrektor (w/m/d) für die Leitung für unterstützende Pädagogik an Gr[...] Arbeitgeber: Rathaus Bremen
Kontaktperson:
Rathaus Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zweite Konrektorin/Zweiter Konrektor (w/m/d) für die Leitung für unterstützende Pädagogik an Gr[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deinem Umfeld, die in der Bildung tätig sind. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch leidenschaftlich für inklusive Pädagogik bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du zeigst gleich, dass du proaktiv bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfahrungen in der Teamführung und Schulentwicklung konkret zu erläutern. Zeige, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zweite Konrektorin/Zweiter Konrektor (w/m/d) für die Leitung für unterstützende Pädagogik an Gr[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!: Wenn du über deine Qualifikationen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Struktur!: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So wird es uns leichter fallen, deine Bewerbung zu lesen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rathaus Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen und bereite konkrete Beispiele vor, um dies im Interview zu verdeutlichen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamfähigkeit und Führungskompetenz wichtige Aspekte dieser Position sind, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen machen. Überlege dir, wie du Teams geleitet oder unterstützt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für inklusive Pädagogik
Die Stelle erfordert eine starke Ausrichtung auf inklusive Pädagogik. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und dein Engagement für dieses Thema zu erläutern. Teile Beispiele, wie du inklusive Unterrichtsformen initiiert oder gefördert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der unterstützenden Pädagogik oder nach den Zielen der Schule in den nächsten Jahren.