Bei uns arbeitest Du in einem führenden Biogemüse-Betrieb, der rund 70 verschiedene Frisch- und Lagergemüse inhouse produziert, lagert und aufbereitet. Wir freuen uns, wenn Du motiviert bist in unserem dynamischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen und Deine Ideen einzubringen. Unsere Wege sind kurz und wir setzen Innovationen gerne in die Tat um – vielleicht schon bald gemeinsam mit Dir?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
HR Fachperson Systeme und Reporting (60 – 80%) Deine Hauptaufgaben
Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Applikationen (Abacus)
Analyse von Anforderungen sowie Anpassung und Weiterentwicklung der Systeme
Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Reports und Auswertungen
Ansprechperson für interne Fachbereiche bei HR-Systemfragen
Sicherstellung der Datenqualität (Unterstützung bei Stammdatenpflege)
Das bringst Du mit Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, mit HR-Bezug
Erfahrung mit Abacus (HR / Payroll und Zeitwirtschaft von Vorteil)
Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in Systemen
Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Reporting von Vorteil
Gute Excel-Kenntnisse
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und IT-Affinität
Mobilität und Bereitschaft, regelmässige an zwei Standorten zu arbeiten
Wir bieten Dir
Dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Spannendes Aufgabengebiet mit Fokus auf Systemoptimierung und Weiterentwicklung
Kollegiales Miteinander
Täglich saisonales Gemüse für zu Hause
#J-18808-Ljbffr
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
HR Fachperson Systeme und Reporting (60 – 80%) Deine Hauptaufgaben
Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Applikationen (Abacus)
Analyse von Anforderungen sowie Anpassung und Weiterentwicklung der Systeme
Mitarbeit bei der Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Reports und Auswertungen
Ansprechperson für interne Fachbereiche bei HR-Systemfragen
Sicherstellung der Datenqualität (Unterstützung bei Stammdatenpflege)
Das bringst Du mit Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, mit HR-Bezug
Erfahrung mit Abacus (HR / Payroll und Zeitwirtschaft von Vorteil)
Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in Systemen
Analytische Denkweise sowie Erfahrung im Reporting von Vorteil
Gute Excel-Kenntnisse
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und IT-Affinität
Mobilität und Bereitschaft, regelmässige an zwei Standorten zu arbeiten
Wir bieten Dir
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Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
Spannendes Aufgabengebiet mit Fokus auf Systemoptimierung und Weiterentwicklung
Kollegiales Miteinander
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