Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für alle HR-Themen und gestalte den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit nachhaltiger Unternehmenskultur in Oberhaching.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexibles Arbeiten und persönliches Onboarding.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und kurze Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Entwickle Talente und forme die Firmenkultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Oberhaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als HR-Generalist (m/w/d) - Personalbetreuung & Recruiting.
Deine Aufgaben
- Du bist erste Ansprechperson für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Betreuungsbereich.
- Du gewinnst gezielt fachlich wie kulturell passende Talente für unsere beiden Standorte.
- Du gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess mit Sorgfalt und Gespür und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter.
- Mit unserem ausführlichen Onboarding-Prozess schaffst du beste Voraussetzungen, dass neue Kolleg:innen gut ankommen und sich schnell in unsere Firmenabläufe und unsere Firmenkultur einfinden.
- Je nach Weiterentwicklung in der Organisation passt du den Prozess immer wieder an.
- Du bearbeitest gerne immer wieder verschiedenste HR-Themen, die eigenständig von dir geleitet werden können oder auch Prozessthemen, die zusammen im Team erarbeitet werden.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt bzw. Qualifikation im Personalmanagement und verfügst über Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Recruiting.
- Du bringst gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und Personio sowie gute Englischkenntnisse mit.
Unser Angebot
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Hohe Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Ausführliches, persönliches Onboarding
- Nachhaltige Unternehmenskultur
- JobRad (Bike Leasing)
Haben wir dein Interesse geweckt?
KG Personalabteilung Christian Wollny Kolpingring 38 2041 Oberhaching Telefon E-Mail: Personalreferent, HR Consultant, Recruiter, Talentmanager
HR Manager - Personalmanagement / Recruiting / Onboarding / Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: RATHGEBER GmbH & Co. KG
Unser Unternehmen in Oberhaching bietet dir als HR Manager (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur und des Recruiting-Prozesses mitzuwirken. Mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Onboarding-Prozess unterstützen wir deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Zudem fördern wir eine nachhaltige Unternehmenskultur und bieten attraktive Benefits wie JobRad für dein mobiles Arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager - Personalmanagement / Recruiting / Onboarding / Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Unternehmenskultur informierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement und Recruiting konkret einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, frag nach Insider-Infos. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam den perfekten Fit finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager - Personalmanagement / Recruiting / Onboarding / Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die gut zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Leidenschaft für HR und Recruiting durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position bei StudySmarter brennst und wie du unser Team bereichern kannst.
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalmanagement und Recruiting. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unsere Prozesse weiterentwickeln kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RATHGEBER GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und Recruiting verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Im HR-Bereich sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Teamarbeit, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
