Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für alle HR-Themen und gestalte den Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für innovative Kennzeichnungslösungen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, flexibles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit nachhaltiger Unternehmenskultur und JobRad-Angebot.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und finde die besten Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalmanagement und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
„Täglich eine gute Idee für den Erfolg unserer Kunden“. Nach diesem Leitbild entwickelt und produziert die europaweit führende RATHGEBER Gruppe werbliche und technische Kennzeichnungslösungen. Durch den Einsatz innovativster Technologien begeistern wir viele Tausend Kunden jährlich mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten. Für unseren Standort in Oberhaching suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als HR-Generalist (m/w/d) - Personalbetreuung & Recruiting.
Deine Aufgaben:
- Du bist erste Ansprechperson für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Betreuungsbereich.
- Du gewinnst gezielt fachlich wie kulturell passende Talente für unsere beiden Standorte.
- Du gestaltest den gesamten Recruiting-Prozess mit Sorgfalt und Gespür und entwickelst unser Recruiting kontinuierlich weiter.
- Mit unserem ausführlichen Onboarding-Prozess schaffst du beste Voraussetzungen, dass neue Kolleg:innen gut ankommen und sich schnell in unsere Firmenabläufe und unsere Firmenkultur einfinden.
- Du bearbeitest gerne immer wieder verschiedenste HR-Themen.
Dein Profil:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt bzw. Qualifikation im Personalmanagement und verfügst über Berufserfahrung in der Personalbetreuung und im Recruiting.
- Du managst gerne eine Vielfalt von Themen gleichzeitig und arbeitest gerne in verschiedenen Unternehmenskulturen an zwei verschiedenen Standorten.
- Du fühlst dich in der Fertigung sowie im Bürobereich wohl und arbeitest dabei gerne mit unterschiedlichen Schnittstellen und Ansprechpartner:innen zusammen.
- Du kannst dich gut in dein Gegenüber einfühlen, berätst gerne und schaffst es, Interessen lösungsorientiert zu integrieren.
- Mit Humor, Leidenschaft und Diplomatie steuerst du Prozesse und Themen zielorientiert.
- Du bringst gute arbeitsrechtliche Kenntnisse, einen sicheren Umgang mit Microsoft 365-Anwendungen und Personio sowie gute Englischkenntnisse mit.
- Du fühlst dich in einem mittelständischen, familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien wohl und schätzt pragmatische Lösungen.
Unser Angebot:
- Vielfältiges Aufgabengebiet
- Hohe Eigenverantwortung
- Kurze Entscheidungswege
- Regelmäßige fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Ausführliches, persönliches Onboarding
- Nachhaltige Unternehmenskultur
- JobRad (Bike Leasing)
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung an: RATHGEBER GmbH & Co. KG Personalabteilung Christian Wollny Kolpingring 3 82041 Oberhaching Telefon: + 49 89 / 61 30 07 - 543 E-Mail: bewerbung@rathgeber.eu www.rathgeber.eu
Wir suchen: HR-Generalist (m/w/d) - Personalbetreuung & Recruiting Arbeitgeber: RATHGEBER GmbH & Co. KG
Die RATHGEBER Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vielfältiges Aufgabengebiet und hohe Eigenverantwortung bietet. Mit einer nachhaltigen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und einem ausführlichen Onboarding-Prozess sorgt das familiengeführte Unternehmen in Oberhaching dafür, dass neue Talente sich schnell integrieren und kontinuierlich weiterentwickeln können. Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Ideen aktiv einzubringen.
