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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und optimiere unsere M365-Services, insbesondere Teams und SharePoint.
- Arbeitgeber: Eines der größten Systemhäuser in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Firmenfitness.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit mit innovativen Technologien und echten Kundenprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Microsoft 365 und Collaboration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist.
Zu deinen Aufgaben gehört die Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer M365-Services (insb. SharePoint). Dabei gehst du auch in die Tiefe und kümmerst dich um Analyse, Troubleshooting sowie 2nd- und 3rd-Level-Support für komplexe M365-, MS Teams- und Collaboration-Szenarien.
- Du planst, implementierst und betreibst Microsoft Teams- und SharePoint Online-Umgebungen mit Fokus auf Meetings, Chat und Zusammenarbeit.
- Du richtest Teams-Kollaborationsfunktionen sowie Governance-Richtlinien ein und optimierst sie.
- Du implementierst Sicherheits- und Compliance-Vorgaben für SharePoint Online, Teams und Kommunikationsdienste.
- Du übernimmst technische Verantwortung in Software-Release- und Lifecycle-Projekten.
- Du automatisierst, was automatisiert werden kann (z. B. mit PowerShell).
- Die enge Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams gehört für dich selbstverständlich dazu.
Eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung.
Nice to have: MS-900, MS-700 oder MS-102.
Fundierte Kenntnisse in Microsoft Teams, SharePoint Online, OneDrive und Microsoft 365.
Erste Berührungspunkte mit Power Plattform.
Erfahrungen mit Collaboration-Konzepten und Governance.
Begriffe wie CIS- oder BSI-Standards schrecken dich nicht ab.
PowerShell und andere gängige Automatisierungs-Methoden sind für dich mehr als Buzzwords.
Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast Lust auf Kundenprojekte.
Deutsch auf C1-Niveau oder besser.
30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle, Hansefit Firmenfitness, Weiterbildungsangebote, moderne Arbeitsplatzausstattung, JobBike & weitere Benefitprogramme. Kein Anzug, kein Kostüm, kein Problem.
M365 System Engineer – Schwerpunkt Teams und Collaboration (m/w/d) Arbeitgeber: Ratiodata SE
Kontaktperson:
Ratiodata SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: M365 System Engineer – Schwerpunkt Teams und Collaboration (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile dein Wissen und zeig Interesse an den neuesten Trends in M365 und Collaboration – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen zu Microsoft Teams, SharePoint und PowerShell vertraut. Übe Troubleshooting-Szenarien, damit du im Interview glänzen kannst und zeige, dass du die Herausforderungen meistern kannst.
✨Zeig deine Leidenschaft für Technologie!
Sprich über deine Projekte und Erfahrungen mit M365-Services. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Innovationen du eingebracht hast. Deine Begeisterung wird die Interviewer überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: M365 System Engineer – Schwerpunkt Teams und Collaboration (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Skills: Erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Microsoft Teams, SharePoint und Co. Zeige konkret, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratiodata SE vorbereitest
✨Mach dich mit M365 vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die neuesten Funktionen und Updates von Microsoft 365, insbesondere Teams und SharePoint, verschaffen. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und wie sie die Zusammenarbeit verbessern können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich Troubleshooting und Support. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du praktische Erfahrungen hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten so gestalten, dass sie gut zu ihrer Philosophie passen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!